Quản lý và điều hành chung các hoạt động của Phòng Hành chính - Nhân sự.
Xây dựng, cập nhật và triển khai quy chế, nội quy, chính sách nhân sự của Công ty.
Thực hiện và quản lý công tác quyết toán thuế TNCN
Làm việc, phối hợp và đối ứng với các cơ quan nhà nước khi phát sinh.
Quản lý, kiểm soát các nghiệp vụ tiền lương, bảo hiểm và chế độ chính sách cho người lao động.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban
Giám đốc.
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm nhân sự tổng hợp, ưu tiên ứng viên đã đảm nhiệm vị trí tương đương tại công ty FDI/doanh nghiệp sản xuất.
Am hiểu pháp luật lao động Việt Nam và các quy định liên quan đến người lao động.
Có kinh nghiệm về tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá KPI tại công ty sản xuất.
Có kỹ năng quản lý, giao tiếp, xử lý tình huống và phối hợp với các bộ phận.
Tư duy chủ động, trách nhiệm cao và khả năng làm việc độc lập.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, ổn định.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên tổng mức lương theo quy định.
Có cơ hội phát triển và đảm nhiệm vai trò quản lý HR trong môi trường doanh nghiệp FDI.
Được tham gia các hoạt động đào tạo và phát triển năng lực.
Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Công ty