Mô tả công việc
* Mô tả công việc:
- Thiết lập sơ đồ tổ chức, xây dựng bảng chức năng nhiệm vụ cho từng phòng ban và mô tả công việc (JD) cho từng vị trí.
- Thiết lập nội quy lao động, quy trình làm việc, các biện pháp chế tài và phương án vận hành tối ưu cho văn phòng và công trường.
- Hoạch định chiến lược nhân sự, hoàn thiện hệ thống quy chế lương thưởng, nội quy lao động và các quy trình vận hành nội bộ của Công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng (đặc biệt nhân sự kỹ thuật xây dựng) và thực hiện công tác thi đua - khen thưởng - kỷ luật.
- Xây dựng và quản lý hệ thống lương thưởng (lương 3P, KPI), BHXH và các phúc lợi khác theo Luật Lao động.
- Quản lý tài sản công ty, lưu trữ hồ sơ nhân sự (bản cứng và số hóa), thực hiện - Tổ chức các hoạt động gắn kết và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, đoàn kết.
- Quản lý và chịu trách nhiệm trước Ban TGĐ về hoạt động của Phòng HCNS.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Ít nhất 02 - 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật hiện hành.
- Kỹ năng giải quyết xung đột tốt (đặc biệt là tranh chấp lao động tại công trường).
- Sử dụng thành thạo Excel và các phần mềm văn phòng.
Quyền lợi
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn
Thưởng lễ tết, sinh nhật, hiếu hỉ
Lương tháng 13
khám sức khỏe định kỳ hằng năm
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nữ
Tuổi
27 - 40
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
Thông tin chung