Mô tả công việc
Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu phát triển của Công ty.
Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và xây nguồn ứng viên, đặc biệt với các vị trí quản lý và chuyên môn khó tuyển.
Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp thông qua hội nhập, đào tạo, đánh giá và các hoạt động nội bộ.
Hoàn thiện các nền tảng HCNS cần thiết: mô tả công việc, định biên, đánh giá, KPI, đào tạo và phát triển nhân sự.
Quản lý các nghiệp vụ HCNS, quan hệ lao động và hành chính phù hợp với quy mô Công ty.
Từng bước chuẩn hóa và số hóa hệ thống nhân sự khi doanh nghiệp phát triển.
Yêu cầu
Khoảng 5 - 8 năm kinh nghiệm HCNS, ưu tiên đã từng phụ trách tương đối độc lập tại doanh nghiệp sản xuất quy mô nhỏ hoặc vừa.
Mạnh về tuyển dụng và chủ động tìm người, không chỉ đăng tin chờ hồ sơ.
Có kinh nghiệm thực tế về văn hóa doanh nghiệp, đào tạo/hội nhập và phát triển đội ngũ.
Hiểu C&B, luật lao động, KPI và hệ thống nhân sự cơ bản.
Chủ động, chính trực, giao tiếp tốt và sẵn sàng trực tiếp triển khai công việc.
Quyền lợi
Lương cố định: 18 triệu NET/tháng.
Thưởng theo kết quả công việc.
Rà soát thu nhập và phạm vi trách nhiệm theo hiệu quả thực tế sau từng giai đoạn.
Cơ hội trực tiếp xây dựng hệ thống tuyển dụng, văn hóa và phát triển con người; mở rộng vai trò khi Công ty tăng trưởng.
Có xe đưa đón từ Hà Nội đến nhà máy tại Văn Lâm, Hưng Yên.
Các chế độ phúc lợi theo chính sách Công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 16:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Hưng Yên: Thôn Ngọc Quả, Xã Lạc Đạo (huyện Văn Lâm cũ)