Quản lý hồ sơ nhân sự, giấy tờ và thông tin nhân viên.
Hỗ trợ soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định nhân sự.
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, ngày công và các thông tin
phục vụ tính lương.
Hỗ trợ thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN.
Hỗ trợ tuyển dụng, tiếp nhận và hướng dẫn nhân sự mới.
Sắp xếp, lưu trữ hồ sơ và các văn bản hành chính của công ty.
Hỗ trợ kiểm tra các hợp đồng, văn bản và giấy tờ pháp lý cơ bản.
Tìm hiểu và cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến lao động, hợp đồng và nhân sự.
Thực hiện các công việc hành chính, nhân sự khác theo phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Luật, Nhân sự, Quản trị nhân lực, Hành chính hoặc ngành liên quan.
Kinh nghiệm 2-3 năm trong lĩnh vực.
Có kiến thức cơ bản về Luật Lao động và các quy định liên quan.
Sử dụng tốt Word, Excel và các công cụ văn phòng.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm và bảo mật thông tin.
Có khả năng học hỏi nhanh, chủ động trong công việc.
Giao tiếp tốt, thái độ nghiêm túc và cầu tiến.
Được đào tạo thực tế về nhân sự, hợp đồng, bảo hiểm và pháp lý doanh nghiệp.
Có cơ hội phát triển lên
Chuyên viên HR/HR Legal hoặc Pháp chế nội bộ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, được hướng dẫn trực tiếp.
Lương và chế độ đãi ngộ trao đổi theo năng lực.
Mức lương từ 15.000.000 VND