Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
Mô tả công việc:
- Quản lý và phát triển các chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược của công ty.
- Đảm bảo quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên diễn ra suôn sẻ.
- Tư vấn cho ban lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến nhân sự và phát triển tổ chức.
- Theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với nhân viên và các phòng ban khác.
- Quản lý các chương trình phúc lợi và đãi ngộ cho nhân viên.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến lao động và nhân sự.
Quyền lợi
Thưởng
- Mức lương cạnh tranh và thưởng theo hiệu suất.
Đào tạo
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và đào tạo.
Khác
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
- Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
23/10/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Luật Lao Động, Giải Quyết Vấn Đề, Quản Trị Nhân Sự, Lãnh đạo, Đào Tạo Và Xây Dựng Văn Hoá
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: 20tr-28tr ₫/tháng
Nơi làm việc
- 46/53/12 Đường số 18, Phường Bình Hưng Hòa