Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược, kế hoạch nhân sự - hành chính phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Quản lý và tổ chức thực hiện các mảng: tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động, văn phòng hành chính.
Xây dựng và ban hành các quy chế, quy định, quy trình về nhân sự, hành chính; đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và nội quy công ty.
Tổ chức công tác chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội, phúc lợi cho người lao động.
Tham mưu cho Ban
Giám đốc về cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự, văn hoá doanh nghiệp.
Quản lý, điều phối và phát triển đội ngũ nhân viên phòng HCNS.
Giám sát việc thực hiện nội quy, quy định về hành chính - nhân sự trong toàn công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
Tốt nghiệp Đại học các ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định liên quan.
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, tổ chức và giám sát công việc hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
Tinh thần trách nhiệm, trung thực, quyết đoán và định hướng gắn bó lâu dài.