Mô tả Công việc
Chịu trách nhiệm về các hoạt động Nhân sự / Hành chính của Công ty, cung cấp các dịch vụ, chức năng để quản lý nhân viên địa phương và người nước ngoài.
Chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý, giám sát mọi hoạt động có liên quan đến chức năng Nhân sự nhằm cung cấp dịch vụ nhân sự hiệu quả và tạo ra một môi trường làm việc hài hòa.
Phát triển các chính sách và thủ tục mới giúp cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên.
Phối hợp với các Trưởng phòng /
Giám đốc để cải thiện môi trường làm việc và giữ vững giá trị tổ chức.
Đánh giá nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển tổ chức và nâng cao năng lực nhân viên.
Kiểm soát báo cáo "Kế hoạch làm việc hàng tháng" của các bộ phận;
Kiểm soát thực hiện kế hoạch và các chương trình hành động (nếu có).
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CEO.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học với chuyên ngành Quản trị Kinh Doanh, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan khác.
Có kiến thức về pháp luật.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc.
Tiếng Anh tốt
Có khả năng lãnh đạo, thuyết phục và thích ứng.
Là người có tính chính trực cao.
Có khả năng xây dựng tổ chức.