TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

* Công tác tham mưu
- Tham mưu, đề xuất cho Ban Lãnh đạo các giải pháp liên quan đến lĩnh vực/hoạt động nhân sự; các chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Công ty
* Hoạch định và phát triển nhân lực
- Tham gia xây dựng chiến lược của Công ty, hoạch định chiến lược và chính sách nhân sự.
- Xây dựng, tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Công ty (tháng/quý/năm)
- Tổ chức xây dựng, cập nhật quy chế hoạt động, cơ cấu tổ chức, bản mô tả công việc, định biên nhân sự của các Phòng/BP.
- Quản lý hệ thống đánh giá năng lực, kết quả công việc, mô tả công việc
- Quản lý và điều hành chung toàn bộ hoạt động của Phòng Nhân sự
* Tuyển dụng
- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện tuyển dụng các vị trí
- Xây dựng và phát triển hệ thống tuyển dụng và thương hiệu tuyển dụng
- Tổ chức, hướng dẫn kỹ năng phỏng vấn cho các cấp quản lý
* Đào tạo và phát triển
- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện chương trình đào tạo và phát triển nhân sự
- Xây dựng chương trình và tổ chức đào tạo hội nhập cho NV mới
- Tổ chức xây dựng, cập nhật tự điển năng lực chuyên môn, tiêu chuẩn năng lực của các vị trí công việc, tổ chức đánh giá năng lực, giá trị PATI - SERVE toàn Công ty.
- Lập kế hoạch đào tạo nhân lực kế thừa và tổ chức thực hiện các chương trình phát triển nghề nghiệp cho những nhân viên tiềm năng.
* Lương, thưởng và phúc lợi
- Xây dựng, đề xuất cấu trúc lương, thưởng, chế độ phúc lợi cho nhân viên; chính sách lương thưởng
- Xây dựng tổng quỹ lương, thưởng, phúc lợi hàng năm của Công ty
- Tính và thực hiện chi trả lương, thưởng, phúc lợi, chế độ/chính sách lao động cho nhân viên
- Tổ chức thực hiện trích thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm cho nhân viên
- Tuổi từ 30-40 tuổi trở lên..
* Quyền lợi:
- Thời gian làm việc : 8h-17h, thứ 2 đến thứ 7
- Lương tháng 13 và 14 theo kết quả kinh doanh;
- Phụ cấp 2 bữa ăn
- Thưởng 2% doanh thu trước thuế;
- Xét đánh giá tăng lương theo KPIs hàng tháng và tăng lương 5% hàng năm.
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN;
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
- Được tham gia các hoạt động chung của công ty (du lịch, team building, sự kiện...);
- Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ...