Trưởng Phòng Hành Chính Tổng Hợp

1. Quản lý hành chính
- Quản lý các công tác hành chính chung toàn nhà máy
- Quản lý công tác bếp ăn, PCCC, An ninh, CNTT, HSE, xử lý nước thải, ...
- Xây dựng kết nối với cơ quan chính quyền địa phương như CAKV, Môi trường, ...
2. Quản lý nhân sự
a. Tuyển dụng:
- Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng hiệu quả.
- Quản lý quy trình tuyển dụng từ khâu đăng tuyển, phỏng vấn đến lựa chọn ứng viên.
- Phát triển và duy trì mối quan hệ với các nguồn cung ứng nhân lực.
b. Quản lý nhân sự:
- Giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
- Xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo và phát triển nhân sự.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động.
c. Phát triển văn hóa công ty:
- Xây dựng môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy sự gắn kết và động lực làm việc của nhân viên.
- Tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm nâng cao tinh thần đồng đội.
d. Quản lý hành chính nhân sự:
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan.
- Xử lý các vấn đề liên quan đến lương thưởng, phúc lợi và kỷ luật lao động.