Trưởng Phòng Hcns

CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SOHACO MIỀN BẮC

Địa điểm làm việc: Hưng Yên

Hết hạn: 20/04/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

2.1. Quản lý nhân sự:
- Triển khai các nhiệm vụ, mục tiêu, chỉ tiêu của phòng.
- Tham mưu và đề xuất các phương án về tổ chức lao động, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Tổ chức thực hiện quản lý công tác tiền lương và chế độ chính sách cho người lao động.
- Tham gia xây dựng lương khoán sản phẩm.
- Tham gia xây dựng và hoàn thiện các quy chế, quy trình, quy định, đánh giá, đào tạo và phối hợp các phòng ban liên quan tổ chức triển khai thực hiện các quy định đã được phê duyệt.
- Đôn đốc theo dõi tiến độ, tổng hợp kết quả đánh giá KPIs các phòng ban trong toàn công ty hàng tháng/quý/ năm.
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng mô tả công việc (chuẩn hóa MTCV và thiết lập chỉ số KPIs cho các vị trí.
- Quản lý đào tạo: tổ chức thực hiện công tác đào tạo và tự đứng lớp.
- Xây dựng các chương trình tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng nhân sự cho công ty
- Xử lý các phát sinh trong quan hệ lao động
- Tham mưu BLĐ và triển khai các hoạt động để phát triển và xây dựng văn hóa doanh nghiệp
2.2. Công tác quản trị hành chính
- Tổ chức thực hiện công tác hành chính (bao gồm cả các sự kiện qui mô công ty).
- Quản trị và kiểm soát các chi phí hành chính
- Tổ chức phát triển các hoạt động nội bộ trong công ty
- Tổ chức thực hiện, kiểm soát vận hành và cải tiến chất lượng dịch vụ công nghệ thông tin

Yêu cầu

- Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành QTKD, QTNL, Luật.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt;
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, xử lý tình huống tốt
- Hiểu biết về các quy định pháp luật có liên quan- Tối thiểu 3 năm làm việc trong lĩnh vực quản lý nhân sự, thế mạnh C&B, tuyển dụng.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí TP HCNS ở các công ty có quy mô từ 100 NS trở lên.
- Có kiến thức về Đánh giá nhân sự bằng các công cụ KPI, ASK
- Kỹ năng xây dựng ngạch bậc chức danh, thang bảng lương, lương khoán.
- Kỹ năng lựa chọn và bố trí nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp. đàm phán, xử lý tranh chấp lao động.
- Kinh nghiệm quản lý hệ thống và phòng ban theo tiêu chuẩn ISO.
- Am hiểu về Luật lao động và BHXH
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu.
- Cẩn thận, nhanh nhẹn, trung thực, trách nhiệm, nhiệt tình với công việc.

Quyền lợi

- Mức thu nhập hấp dẫn : thỏa thuận theo năng lực
- Xem xét tăng lương định kỳ hàng năm.
- Thưởng quý , thưởng cuối năm theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty
- Được xem xét mua cổ phiếu của công ty
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, năng động.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực.
- Được tham quan, nghỉ mát trong và ngoài nước
- Hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của Pháp luật về BHXH. BHYT và các chế độ đãi ngộ khác.
- Và nhiều ưu đãi khác cho cấp QL.

Thông tin khác

Thông tin cơ bản
Địa điểm: Yên Mỹ, Hưng Yên
Mức lương: 15 - 22 triệu/tháng
Hạn nộp hồ sơ: 20-04-2023
Chức vụ: Trưởng/Phó Phòng
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: 3 năm
Số lượng: 1
Trình độ: Đang cập nhật

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 20/04/2023
Thu nhập: 15 - 22 triệu/tháng

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Sohaco Miền Bắc được thành lập vào năm 2006, là công ty thành viên của Sohaco Group. Công ty phân phối các sản phẩm về dược phẩm toàn khu vực Miền Bắc - từ Hà Tĩnh trở ra. Các sản phẩm Sohaco Miền Bắc phân phối bao gồm cả hàng nhập khẩu và hàng sản xuất. Hiện tại Sohaco Miền Bắc đang có hệ thống phân phối với những sản phẩm chất lượng và thương hiệu như: Prospan, Syrup Kan, Fysoline, Chilly, hàng sản xuất của Medisun, SohaVimex

Quy mô nhân sự: 150-200 nhân sự

Địa chỉ: Tầng 11, tòa nhà Centre Building, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội

Được thành lập chính thức từ năm 2009 đến nay SOHACO VIETNAM đang là một trong những đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp và lắp đặt các giải pháp toàn diện về: Sàn Vinyl, Sàn nâng, Hệ thống y tế bệnh viện, Hệ thống thể thao, Giáo dục, Đầu tư, Môi trường, Khoa học công nghệ..Với định hướng là...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: