- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Quản lý công tác hậu cần: nấu ăn, an ninh trật tự, hội họp, đào tạo, tổng kết,... của Công ty.
- Quản lý công tác cấp phát văn phòng phẩm, đồ bảo hộ cho người lao động; mua, cấp phát, theo dõi công cụ, dụng cụ lao động của Công ty.
- Quản lý công tác văn thư: Soạn thảo văn bản, nhận, chuyển phát thư, ban hành thông báo của Công ty.
- Xây dựng các nội quy, quy định quản lý nhân sự Công ty.
- Quản lý công tác phòng cháy chữa cháy, Bảo vệ, tạp vụ, nấu ăn Công ty.
- Quản lý công tác đối nội, đối ngoại của Công ty.
- Chuẩn bị tài liệu và phụ trách việc họp giao ban hàng tuần.
Về Quản trị nhân lực:
- Xây dựng cơ chế tính lương theo KPIs, khoán trong toàn Công ty; quy chế lương thưởng, phúc lợi và tăng lương định kỳ, đột xuất hàng năm.
- Kết hợp với các Trưởng bộ phận tiến hành xây dựng lại chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/ phòng ban
- Kế hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng lại tiêu chí, quy trình đánh giá KPI; thiết lập KPIs, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng hoặc hàng quý.
- Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo.
- Phụ trách công tác chăm lo đời sống người lao động: thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ,.... Người lao động làm việc tại Công ty.
- Tham gia hoạt động Công đoàn của Công ty
- Thực hiện công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
- Chịu trách nhiệm về tiến độ, hiệu quả và chất lượng công việc của phòng HCNS.
Yêu cầu
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương; ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty sản xuất.
- Tư duy đột phá, cực đoan mục tiêu, có sự thấu hiểu về tâm lý con người.
- Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng tổ chức công việc, Kỹ năng ra quyết định, Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp nhân viên, Kỹ năng quản lý sự thay đổi, Kỹ năng kiểm tra giám sát, Kỹ năng giao tiếp và đàm phán, Kỹ năng đánh giá nội bộ, Kỹ năng lập kế hoạch báo cáo, Kỹ năng tin học văn phòng.
- Ngoại hình ưa nhìn; Cẩn thận, chủ động, sáng tạo và tính kỷ luật cao; Cầu thị và chịu được áp lực cao trong công việc; Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt; Cam kết và trách nhiệm cao; Tôn trọng và tin cậy; Tuân thủ quy định công ty; Nhiệt huyết, đam mê, yêu nghề;- Có tinh thần làm việc tốt nhất có thể và tư cách đạo đức tốt; Có khả năng gắn bó lâu dài với Doanh nghiệp.
Quyền lợi
- Phúc lợi: Môi trường làm việc cởi mở. Các chế độ du lịch, ốm đau, sinh nhật, hiếu hỷ... theo chính sách phúc lợi của công ty.
- Được đào tạo nhiều kỹ năng nhằm phát triển lên vị trí cao hơn;
- Có cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp;
- Được tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể quy mô lớn của toàn Tập đoàn như: Chương trình dã ngoại, tiệc sinh nhật, tiệc cuối năm, du lịch hè,....;
- Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, chuyên nghiệp hướng tới các giá trị bền vững;
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTH đầy đủ theo luật lao động;
Thông tin khác
18 - 23 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
3 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/07/2023
- Thu nhập: 18 - 23 triệu
Tập đoàn Nhựa Bình Thuận (BPG) được thành lập vào năm 2008 với quá trình gần 15 năm hình thành và phát triển, Nhựa Bình Thuận định hướng là nhà sản xuất Nhựa ép phun số 1 Miền Bắc với quy mô với hơn 750 nhân sự và 05 Nhà máy sản xuất tại các tỉnh thành tại Việt Nam. Đến nay, thương hiệu Nhựa Bình Thuận đang ngày càng khẳng định vị thế của mình trong lĩnh vực sản xuất, cung cấp pallet nhựa và các sản phẩm phụ trợ cho ngành Công nghiệp - Nông nghiệp - Ngư nghiệp với các nhóm sản phẩm:
- Nhựa công ...
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.