- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
• Điều hành công việc chung của phòng Hành chính Nhân sự tại Hồ Chí Minh,
• Phối hợp với các Trưởng đơn vị trong việc hoạch định nguồn nhân lực, đánh giá nhân viên, tuyển dụng và xây dựng các quy trình, quy chế... và các hoạt động khác liên quan đến sự phát triển của Công ty.
• Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty và tổ chức cho các đơn vị thực hiện.
• Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự. Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc tuyển dụng, sắp xếp, bố trí, điều động, đề bạt và xử lý kỷ luật đối với CBNV tại Công ty và các đơn vị trực thuộc. Phối hợp với các Phòng ban Công ty lên kế hoạch nhân sự hợp lý theo định biên hoăc định hướng phát triển của Công ty.
• Phối hợp với các Phòng ban Công ty hoặc các đơn vị bên ngoài để phối hợp đào tạo, xây dựng mảng đào tạo nội bộ và đào tạo tập trung nhằm đáp ứng nhu cầu của các đơn vị.
• Xây dựng môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp hấp dẫn, thu hút, triển khai các hoạt động và truyền thông nhằm xây dựng văn hóa Công ty. Xây dựng và phát triển đội ngũ Nhân Sự đẳng cấp, động viên, truyền cảm hứng, tối ưu hoá sức mạnh của tập thể và từng nhân viên.
• Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn, sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân công công việc toàn bộ nhân viên trong phòng hỗ trợ tốt các đơn vị trực thuộc Công ty.
• Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc yêu cầu.
• Điều hành công việc chung của phòng Hành chính Nhân sự tại Hồ Chí Minh,
• Phối hợp với các Trưởng đơn vị trong việc hoạch định nguồn nhân lực, đánh giá nhân viên, tuyển dụng và xây dựng các quy trình, quy chế... và các hoạt động khác liên quan đến sự phát triển của Công ty.
• Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty và tổ chức cho các đơn vị thực hiện.
• Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự. Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc tuyển dụng, sắp xếp, bố trí, điều động, đề bạt và xử lý kỷ luật đối với CBNV tại Công ty và các đơn vị trực thuộc. Phối hợp với các Phòng ban Công ty lên kế hoạch nhân sự hợp lý theo định biên hoăc định hướng phát triển của Công ty.
• Phối hợp với các Phòng ban Công ty hoặc các đơn vị bên ngoài để phối hợp đào tạo, xây dựng mảng đào tạo nội bộ và đào tạo tập trung nhằm đáp ứng nhu cầu của các đơn vị.
• Xây dựng môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp hấp dẫn, thu hút, triển khai các hoạt động và truyền thông nhằm xây dựng văn hóa Công ty. Xây dựng và phát triển đội ngũ Nhân Sự đẳng cấp, động viên, truyền cảm hứng, tối ưu hoá sức mạnh của tập thể và từng nhân viên.
• Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn, sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân công công việc toàn bộ nhân viên trong phòng hỗ trợ tốt các đơn vị trực thuộc Công ty.
• Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc yêu cầu.
Yêu cầu
YÊU CẦU:
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc ở lĩnh vực Bất động sản, giáo dục
• Tốt nghiệp các ngành liên quan tới Nhân lực, Quản trị và các ngành liên quan khác.
• Cần có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự hoặc các vị trí tương đương
• Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm.
• Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch Nhân sự (chiến lược Nhân sự, kế hoạch Đào tạo, Chính sách, Quy chế trong doanh nghiệp) ngắn và dài hạn.
• Kinh nghiệm trong giải quyết các vấn đề nội bộ.
• Thấu hiểu và duy trì văn hóa doanh nghiệp.
• Nhạy bén trong nắm bắt xu thế kinh doanh để tuyển dụng, bổ nhiệm các nhân sự mới, phù hợp với điểm khuyết thiếu của doanh nghiệp.
• Thời gian làm việc: Sáng từ 8h -12h, chiều 13h30 - 17h30, làm từ thứ 2 đến sáng thứ 7.
QUYỀN LỢI:
• Lương: 20 triệu - 30 triệu + Thưởng
• Được hưởng đầy đủ mọi quyền lợi theo đúng Luật lao động hiện hành.
• Được hưởng các chế độ Phúc lợi đặc biệt dành cho cán bộ công nhân viên của Cen Group.
• Được tham gia du lịch nghỉ mát hàng năm cùng Tập đoàn.
• Được xét khen thưởng định kì.
• Được tham gia các khóa đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ.
• Được trang bị Bảo hiểm Sức khỏe và các chế độ khác mà chỉ Cen Group mới có
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: 57 Nguyễn Cơ Thạch, P. An Lợi Đông, Tp. Thủ Đức, Hồ Chí Minh.
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc ở lĩnh vực Bất động sản, giáo dục
• Tốt nghiệp các ngành liên quan tới Nhân lực, Quản trị và các ngành liên quan khác.
• Cần có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự hoặc các vị trí tương đương
• Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm.
• Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch Nhân sự (chiến lược Nhân sự, kế hoạch Đào tạo, Chính sách, Quy chế trong doanh nghiệp) ngắn và dài hạn.
• Kinh nghiệm trong giải quyết các vấn đề nội bộ.
• Thấu hiểu và duy trì văn hóa doanh nghiệp.
• Nhạy bén trong nắm bắt xu thế kinh doanh để tuyển dụng, bổ nhiệm các nhân sự mới, phù hợp với điểm khuyết thiếu của doanh nghiệp.
• Thời gian làm việc: Sáng từ 8h -12h, chiều 13h30 - 17h30, làm từ thứ 2 đến sáng thứ 7.
QUYỀN LỢI:
• Lương: 20 triệu - 30 triệu + Thưởng
• Được hưởng đầy đủ mọi quyền lợi theo đúng Luật lao động hiện hành.
• Được hưởng các chế độ Phúc lợi đặc biệt dành cho cán bộ công nhân viên của Cen Group.
• Được tham gia du lịch nghỉ mát hàng năm cùng Tập đoàn.
• Được xét khen thưởng định kì.
• Được tham gia các khóa đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ.
• Được trang bị Bảo hiểm Sức khỏe và các chế độ khác mà chỉ Cen Group mới có
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: 57 Nguyễn Cơ Thạch, P. An Lợi Đông, Tp. Thủ Đức, Hồ Chí Minh.
Quyền lợi
Lương: 20 triệu - 30 triệu + Thưởng
Được trang bị Bảo hiểm Sức khỏe và các chế độ khác mà chỉ Cen Group mới có
Được tham gia du lịch nghỉ mát hàng năm cùng Tập đoàn
Được trang bị Bảo hiểm Sức khỏe và các chế độ khác mà chỉ Cen Group mới có
Được tham gia du lịch nghỉ mát hàng năm cùng Tập đoàn
Thông tin khác
Ngày Đăng Tuyển
26/01/2024
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
Lĩnh vực
Bất Động Sản/Cho thuê
Kỹ Năng
Bất Động Sản, Tuyển Dụng Nhân Sự, Xây Dựng Hệ Thống Chính Sách, Nhân Sự, Quản Trị Nhân Lực
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
26/01/2024
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
Lĩnh vực
Bất Động Sản/Cho thuê
Kỹ Năng
Bất Động Sản, Tuyển Dụng Nhân Sự, Xây Dựng Hệ Thống Chính Sách, Nhân Sự, Quản Trị Nhân Lực
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 25/02/2024
- Thu nhập: 817 - 1225 USD
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
CENGROUP được thành lập năm 2002, hiện tại là Tập đoàn Bất động sản hàng đầu Việt Nam với nhiều công ty thành viên. CENGROUP có 12 siêu thị dự án bất động sản tại Hà Nội và Sài Gòn (STDA), 01 công ty Truyền thông & Marketing (RSM), 01 công ty Định giá Động sản & Bất động sản (CENVALUE),
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 8 - 10 triệu VND
02/11/2024
Hồ Chí Minh, Bình Thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ SAO KIM
20 - 30 triệu
03/11/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ GIẢI PHÁP THI THIÊN
15 - 20 triệu
12/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CP BĐS VIỆT Á LAND HÀ NỘI
25 Tr - 30 Tr VND
04/11/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN THUẬN HIỀN
15 - 20 triệu
20/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ SAO KIM
20 Tr - 30 Tr VND
31/10/2024
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Thương mại và Bao bì Sài Gòn
Cạnh tranh
31/10/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.