Trưởng Phòng HCNSHỘ KINH DOANH VIỆN THẨM MỸ WASHINGTON
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Nhân sự, Làm đẹp/ Thể lực/ Spa, Y tế / Sức khỏe / Làm đẹp
Lương: Thoả thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 12/04/2024
Hạn nộp: 12/05/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,...;
Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên;
Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành; Xây dựng mối quan hệ với các tổ chức, cơ quan nhà nước, doanh nghiệp, cộng đồng,...; Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương - Thưởng - Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc; Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn.
Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập; Quản lý đầu mục nhân sự của phòng, hướng dẫn, giao công việc cho nhân sự của phòng và giám sát nhân sự của phòng; Chịu hoàn toàn trách nhiệm về công tác nhân sự bao gồm công tác tuyển dụng, BHXH, C&B, HĐLĐ,phúc lợi của CBNV,..., các lĩnh vực phụ trách trong toàn hệ thống Công ty;
Phối hợp với các phòng ban thực hiện các mục tiêu, chương trình, kế hoạch chung của Công ty; Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty. Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự; Làm việc dưới sự quản lý của ban giám đốc.
Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên;
Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành; Xây dựng mối quan hệ với các tổ chức, cơ quan nhà nước, doanh nghiệp, cộng đồng,...; Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương - Thưởng - Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc; Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn.
Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập; Quản lý đầu mục nhân sự của phòng, hướng dẫn, giao công việc cho nhân sự của phòng và giám sát nhân sự của phòng; Chịu hoàn toàn trách nhiệm về công tác nhân sự bao gồm công tác tuyển dụng, BHXH, C&B, HĐLĐ,phúc lợi của CBNV,..., các lĩnh vực phụ trách trong toàn hệ thống Công ty;
Phối hợp với các phòng ban thực hiện các mục tiêu, chương trình, kế hoạch chung của Công ty; Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty. Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự; Làm việc dưới sự quản lý của ban giám đốc.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên chuyên ngành Nhân sự, ưu tiên các trường Đại học Kinh tế quốc dân, Học viện Tài chính, Đại học Thương mại; Nữ, sinh năm 1985-1995;
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp có mô hình chuỗi có quy mô từ 100 nhân sự trở lên;
Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ, chăm sóc sức khỏe; Có kiến thức về nhân sự. Có kiến thức tổng quát về sản phẩm, dịch vụ y tế của Công ty;
Thành thạo tin học văn học; Khả năng lập kế hoạch và quản lý đội nhóm; Khả năng giao tiếp & truyền đạt thông tin; Kỹ năng làm việc nhóm và giải quyết tình huống; Tận tâm, trung thực, trách nhiệm, lắng nghe tích cực, thay đổi và chấp nhận thay đổi phù hợp với môi trường công việc tốc độ cao; Có thể gắn bó lâu dài; Yêu thích môi trường y tế và ngành dịch vụ cao cấp, năng động, chuyên nghiệp.
Sử dụng thành thạo các phần mềm tiện ích văn phòng; Có trách nhiệm; tác phong làm việc chuyên nghiệp; trung thực, cẩn thận; Tư duy logic, tích cực, có năng lực giải quyết vấn đề, xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán; Giao tiếp, truyền đạt thông tin. Kỹ năng quản lý và tổ chức và giám sát công việc.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp có mô hình chuỗi có quy mô từ 100 nhân sự trở lên;
Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ, chăm sóc sức khỏe; Có kiến thức về nhân sự. Có kiến thức tổng quát về sản phẩm, dịch vụ y tế của Công ty;
Thành thạo tin học văn học; Khả năng lập kế hoạch và quản lý đội nhóm; Khả năng giao tiếp & truyền đạt thông tin; Kỹ năng làm việc nhóm và giải quyết tình huống; Tận tâm, trung thực, trách nhiệm, lắng nghe tích cực, thay đổi và chấp nhận thay đổi phù hợp với môi trường công việc tốc độ cao; Có thể gắn bó lâu dài; Yêu thích môi trường y tế và ngành dịch vụ cao cấp, năng động, chuyên nghiệp.
Sử dụng thành thạo các phần mềm tiện ích văn phòng; Có trách nhiệm; tác phong làm việc chuyên nghiệp; trung thực, cẩn thận; Tư duy logic, tích cực, có năng lực giải quyết vấn đề, xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán; Giao tiếp, truyền đạt thông tin. Kỹ năng quản lý và tổ chức và giám sát công việc.
Quyền lợi được hưởng
Mức lương upto 25tr (thỏa thuận thêm theo năng lực ứng viên);
Cung cấp máy tính làm việc; Xét duyệt tăng lương 1 năm/lần dựa trên sự đóng góp của CBNV; Thưởng Lễ, Tết... và các chế độ phúc lợi khác: Sinh nhật, ốm đau/tai nạn (nằm viện), cưới xin, sinh con.
Phúc lợi dành cho người thân CBNV (tứ thân phụ mẫu; vợ hoặc chồng; con đẻ), trung thu, ..
Cung cấp máy tính làm việc; Xét duyệt tăng lương 1 năm/lần dựa trên sự đóng góp của CBNV; Thưởng Lễ, Tết... và các chế độ phúc lợi khác: Sinh nhật, ốm đau/tai nạn (nằm viện), cưới xin, sinh con.
Phúc lợi dành cho người thân CBNV (tứ thân phụ mẫu; vợ hoặc chồng; con đẻ), trung thu, ..
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
HỘ KINH DOANH VIỆN THẨM MỸ WASHINGTON
Giới thiệu công ty
HỘ KINH DOANH VIỆN THẨM MỸ WASHINGTON việc làm
SỐ 6 XUÂN THỦY, CẦU GIẤY, HÀ NỘI
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng nhóm truyền thông thương hiệu (từ 2 năm KN chuyên viên)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP MOMO VIỆT NAM
10 triệu - 50 triệu VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm)
Hà Nội
06/06/2024
Nhân viên kiểm soát thu hoạch gà tại trang trại
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
13 Triệu - 15 Triệu VNĐ
Hà Nội, Hải Phòng, Thái Nguyên, Thanh Hóa, Yên Bái
04/06/2024
Trưởng Phòng HCNS
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN ĐẠI VIỆT
thu nhập từ 30 tr
Hà Nội, Hồ Chí Minh
09/06/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ Phần Công nghệ Du Lịch BestPrice
20 - 25 triệu
Hà Nội
13/06/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG QUỐC TẾ GLAMOR
Thoả thuận
Hà Nội
30/05/2024
Tuyển gấp ! Trưởng phòng HCNS
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SOHACO MIỀN BẮC
Thỏa thuận
Hà Nội
24/05/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ phần Truyền thông và Quảng cáo MIC Creative
10 - 15 triệu
Hà Nội
01/06/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ KHÁCH SẠN CRH
28 - 35 triệu
Hà Nội
09/06/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG THĂNG LONG
25 Tr - 35 Tr VND
Hà Nội
31/05/2024
Vị trí Trưởng Phòng HCNS do công ty HỘ KINH DOANH VIỆN THẨM MỸ WASHINGTON tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng HCNS hoặc công ty HỘ KINH DOANH VIỆN THẨM MỸ WASHINGTON ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
HỘ KINH DOANH VIỆN THẨM MỸ WASHINGTON việc làm
SỐ 6 XUÂN THỦY, CẦU GIẤY, HÀ NỘI
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên