- Tổ chức hoạt động phòng HCNS đáp ứng sơ đồ tổ chức và mô tả công việc bộ phận và giám sát thực hiện và chịu trách nhiệm trước BGĐ.
- Tổ chức tuyển dụng và đào tạo nhân sự đáp ứng định biên và có giải pháp tuyển dụng nhanh theo nhu cầu đối với một số vị trí.
- Tham mưu cho BGĐ trong việc hoạch định chiến lược nhân sự, chính sách lương, thưởng, phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật, định mức chi phí.
- Phối hợp xây dựng, triển khai và hoàn thiện hệ thống quy định, quy trình quản lý.
- Tổ chức quản lý tài sản, cơ sở vật chất, đáp ứng quy định PCCC, môi trường, an toàn lao động, 5S.
- Am hiểu luật và các quy định liên quan về hành chính nhân sự.
- Thành thạo về xây dựng quy trình, lương 3P, KPI, tổ chức hệ thống, quản lý tài liệu và tuyển dụng.
- Có kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng tổ chức, hoạch định và
quản trị nhân sự.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, phỏng vấn, đàm phán, thương lượng, huấn luyện và phát triển đội nhóm, giao việc và kiểm soát.
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành HCNS.
- Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm HRM, chuyển đổi số, Elearning.