Trưởng Phòng Hệ Thống Chính Sách

Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh, Luật...
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm xây dựng hệ thống/chính sách nhân sự tại doanh nghiệp quy mô 1.000+ nhân sự.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở mô hình Tập đoàn đa ngành, các đơn tư vấn nhân sự.
Hiểu biết sâu về: phát triển tổ chức, tổng đãi ngộ, quản lý hiệu suất, HR Analytics, HR Digital.
Am hiểu luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan.
Kỹ năng mạnh về phân tích dữ liệu, xây dựng tài liệu chính sách, tư duy hệ thống và điều phối thảo luận.
Tố chất: uy tín, sáng tạo, trách nhiệm, chủ động, giao tiếp tốt, tư duy cải tiến.
Có khả năng quản lý nhóm.
Tiếng anh giao tiếp tốt.
QUYỀN LỢI
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực; thưởng theo kết quả công việc.
Cơ hội tham gia các dự án chiến lược: tái cấu trúc hệ thống, chuyển đổi số nhân sự, nâng cấp mô hình tổ chức.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tương tác trực tiếp với lãnh đạo cấp cao, nhiều cơ hội đào tạo và phát triển sự nghiệp.
Thời gian làm việc: 08h00 - 17h00 từ thứ 2 tới thứ 6.
Được đảm bảo đầy đủ các chế độ theo Luật lao động; Bảo hiểm sức khỏe PTI Care.