- Lập kế hoạch hoạt động cho phòng đào tạo, lịch khai giảng các khoá học, lớp học theo tháng, theo quý phù hợp với mục tiêu của công ty trình Giám đốc trung tâm. Trước ngày 25 hàng tháng phải lập kế hoạch hoạt động của tháng kế tiếp trình Giám đốc Trung Tâm.
- Tham mưu cho Giám đốc trung tâm những thay đổi cần thiết trong quá trình đào tạo để nâng cao chất lượng dịch vụ của Công ty.
- Chịu trách nhiệm về đánh giá chất lượng của học viên và
giáo viên giảng dạy tại Chi nhánh.
- Tổ chức thực hiện các cuộc họp đào tạo hàng tuần, hàng tháng, thực hiện kế hoạch đào tạo và phương thức giảng dạy đã được GĐTT phê duyệt.
- Đại diện cho Phòng Đào Tạo tại chi nhánh chịu trách nhiệm xử lý và làm việc với khách hàng đồng thời báo cáo kịp thời các vấn đề phát sinh cho Giám Đốc Trung tâm.
-Bằng cấp Đại học liên quan đến ngành giáo dục, Tiếng Anh hoặc chuyên ngành tương đương.
- Kinh nghiệm quản lý hoạt động đào tạo Tiếng Anh, ưu tiên trong lĩnh vực Giáo dục và Đào tạo.
- Sở hữu kiến thức chuyên môn vững về phương pháp giảng dạy Tiếng Anh và các chương trình đào tạo.
- Kỹ năng
quản lý nhân sự, lãnh đạo và xây dựng đội ngũ.
- Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và
quản lý dự án.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
- Sự am hiểu về thị trường đào tạo Tiếng Anh và xu hướng ngành.