Trưởng Phòng Học Vụ Head Acadamic Coordinator

Mục tiêu công việc:
- Quản lý công việc chung liên quan đến học vụ và chương trình đào tạo tiếng Anh.
- Trực tiếp giám sát công tác giảng dạy của giáo viên.
- Tuyển dụng, đào tạo, quản lý đội ngũ giáo viên nước ngoài, nhân sự chuyên môn- đào tạo giáo
viên, đào tạo nhân viên học vụ, đảm bảo chất lượng giảng dạy của đội ngũ giáo viên nước ngoài.
- Nghiên cứu, xây dựng và phát triển các chương trình, phương pháp giảng dạy tiếng Anh. Đảm bảo
nội dung chương trình giảng dạy đúng yêu cầu của trường, của Phòng giáo dục và Sở Giáo dục TP.HCM
Trách nhiệm quản lý:
- Quản lý chất lượng giảng dạy của giáo viên.
- Quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên học vụ, nhân viên điều phối giáo
viên, nhân viên điều phối trợ giảng
Trách nhiệm chuyên môn:
1. Quản lý chương trình giảng dạy.
- Soạn giáo án các cấp học theo yêu cầu khách hàng.
- Cung cấp tài liệu, xây dựng các chương trình bổ trợ thêm
ngoài giáo trình khách hàng yêu cầu.
- Cung cấp ý tưởng và các hoạt động trò chơi trong lớp học cho giáo
viên nước ngoài.
- Xây dựng các form mẫu đánh giá chuyên môn, giám sát chất
lượng giảng dạy của giáo viên.
- Soạn và cung cấp đề thi giữa kỳ, cuối kỳ căn cứ vào nội dung học
tập trọng tâm trong từng học kỳ.
- Phối hợp với GVNN và TA để tổ chức các kỳ thi thử theo tiêu
chuẩn quốc tế.
2. Giám sát chất lượng giảng dạy của GVNN.
- Dự giờ định kỳ, giám sát chất lượng giảng dạy của giáo viên.
Tham dự các lớp dạy thử và đưa ra quyết định tuyển dụng.
- Giới thiệu, định hướng, hỗ trợ và tư vấn cho những GVNN dạy ở
các trường phổ thông.
- Ghi nhận và xử lý tất cả những phản hồi từ GVNN và từ trường phổ
thông liên quan đến GVNN.
- Huấn luyện giáo viên nước ngoài, nhân viên học vụ về chuyên môn
gồm:
+ Kiến thức trong giáo án, giáo trình
+ Kỹ năng giảng dạy
+ Thái độ giáo viên đứng lớp
- Huấn luyện phương pháp giảng dạy trực quang, tương tác, tạo
hứng thú cho học sinh.
- Huấn luyện định kỳ cho giáo viên nước ngoài mới, nhân viên học vụ
về các chính sách hiện tại của công ty, các quy định nội quy giảng dạy
trong trường phổ thông.
- Tái huấn luyện giáo viên đang giảng dạy
Đánh giá
- Dự giờ giáo viên đang giảng dạy để đánh giá giáo viên.
- Cùng phân tích phiếu khảo sát về giáo viên để đưa ra kế hoạch nâng cấp
chất lượng.
- Lên kế hoạch huấn luyện đào tạo sau khi đánh giá.
- Tổ chức đánh giá định kì chất lượng giảng dạy của Giáo viên nước
ngoài.
- Tổ chức đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên các phòng ban trực
thuộc quản lý.