Trưởng Phòng Kế Hoạch Và Cung Ứng Sản Phẩm

Nhiệm vụ chính của bạn tại HAPAS
Quản lý kế hoạch hàng hóa
• Dựa vào kế hoạch kinh doanh, lập kế hoạch hàng hóa, bao gồm kế hoạch về số lượng và thời gian hàng về.
• Phân bổ hàng hóa cho từng kênh bán nhằm đảm bảo cung ứng hợp lý và hiệu quả.
• Tối ưu hóa tồn kho bằng các biện pháp giảm thiểu hàng tồn nhưng vẫn đảm bảo cung ứng đủ hàng hóa cho mỗi kênh bán.
• Thực hiện các báo cáo liên quan đến sản phẩm như báo cáo tồn kho, báo cáo doanh thu hàng hóa.
Quản lý hoạt động thu mua hàng hóa
• Thực hiện quản lý về thu mua hàng hóa với các nhà cung cấp, bao gồm giám sát tiến độ hàng về.
• Kiểm soát việc đàm phán giá và công nợ nhằm đạt hiệu quả tối ưu trong chi phí và thanh toán.
• Tìm kiếm, đánh giá nhà cung cấp để đảm bảo chất lượng hàng hóa đáp ứng tiêu chuẩn của công ty.
• Giám sát quy trình giao nhận hàng hóa, xử lý các sự cố liên quan tới cung ứng hàng hóa.
Quản lý đội ngũ
• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên trong bộ phận cung ứng và kế hoạch sản phẩm.
• Thiết lập KPI và theo dõi hiệu suất làm việc của nhân viên.
• Tăng cường tinh thần làm việc nhóm và phối hợp giữa các bộ phận.
Bạn sẽ được hưởng những quyền lợi khi gia nhập HAPAS
Lương - thưởng xứng đáng
• Lương cứng: Mức lương cạnh tranh thỏa thuận theo năng lực
• Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
• Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
• Review tăng lương 6 tháng/lần.
• Thưởng Lễ, Tết...
Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi
• Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
• Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức (Mức đóng bảo hiểm cạnh tranh)
• Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
• Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn.
• Chế độ mua hàng nội bộ.
Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện
• Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.
• Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người nói với nhau, không phải là nói về nhau. HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
• Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
• Du lịch công ty.
• Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
• Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Ghi nhận xứng đáng
• Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
• Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
Cơ hội phát triển
• Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
• Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
• Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.