Quản lý toàn bộ hoạt động kế toán: hạch toán, kiểm soát chứng từ, báo cáo và làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán.
Tổng hợp số liệu, lập báo cáo tài chính và báo cáo quản trị phục vụ Ban lãnh đạo.
Tổ chức, quản lý công tác hành chính - nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, xây dựng chính sách lương thưởng.
Xây dựng, vận hành quy trình nội bộ và hệ thống
quản lý chất lượng (ISO).
Quản lý, điều phối, đào tạo và đánh giá hiệu quả nhân sự phòng.
Kiểm soát chi phí, xây dựng định mức và phân tích biến động chi phí.
Làm việc với đối tác, khách hàng và cơ quan chức năng liên quan.
Tham mưu cho Ban
Giám đốc về tài chính, nhân sự và cải tiến vận hành.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Nhân sự, Luật hoặc liên quan.
Có từ 3-5 năm kinh nghiệm, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
Am hiểu nghiệp vụ kế toán, thuế và
quản trị nhân sự.
Kỹ năng lãnh đạo, phân tích số liệu, giao tiếp và tổ chức công việc tốt.
Thành thạo tin học văn phòng; ưu tiên có kiến thức về hệ thống ISO.
Trung thực, trách nhiệm, chủ động và có tư duy cải tiến.
Lương thỏa thuận cạnh tranh theo năng lực.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng KPI, thưởng lễ Tết, thưởng hiệu quả kinh doanh.
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định; chế độ hiếu hỉ, sinh nhật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, cơ hội thăng tiến.
Được tham gia đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng quản lý.
Xét tăng lương định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc.