1. Quản lý và tổ chức công tác kế toán
• Tổ chức hệ thống kế toán phù hợp với quy mô và đặc thù hoạt động của công ty.
• Phân công, kiểm tra, giám sát công việc của
nhân viên kế toán.
• Kiểm soát chứng từ, sổ sách, đảm bảo hạch toán đúng quy định.
2.
Quản lý tài chính• Lập và theo dõi kế hoạch tài chính, dòng tiền.
• Kiểm soát ngân sách, chi phí và hiệu quả sử dụng vốn.
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược tài chính.
3. Báo cáo tài chính - Thuế
• Tập hợp, cung cấp hồ sơ, hóa đơn cho bên Dịch vụ thuế hạch toán và lên báo cáo thuế
• Phối hợp cùng với bên Dịch vụ thuế để làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các cơ quan chức năng.
• Chịu trách nhiệm về tính chính xác, minh bạch của số liệu tài chính.
4. Báo cáo quản trị nội bộ
• Kiểm soát rủi ro tài chính.
• Tổ chức kiểm kê tài sản.
• Đề xuất cải tiến hệ thống
kiểm soát nội bộ.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN...
Được đánh giá năng lực thực tế và có chế độ đãi ngộ xứng đáng với các nỗ lực và đóng góp cho Công ty;
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển năng lực chuyên môn và hoàn thiện bản thân;
Các chế độ phụ cấp theo yêu cầu công việc, chế độ công tác phí, chế độ lương - thưởng: Mức lương cạnh tranh & hấp dẫn, Lương tháng 13
Thưởng thâm niên.
Teambuilding, YEP, Du xuân, du lịch hằng năm.