- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ công tác vận hành, lắp đặt, sữa chữa bảo trì hệ thống kỹ thuật, điện thang máy, điều hòa, thông gió, chiếu sáng, thoát hiểm, camera, âm thanh, nước..., đảm bảo các hệ thống thiết bị hoạt động trong tình trạng tốt, không bị gián đoạn.
- Lên kế hoạch kinh phí bảo trì sữa chữa tất cả các hạng mục, công cụ dụng cụ trong khách sạn và toàn bộ khu du lịch.
- Lên phương án và có kế hoạch cụ thể để giải quyết tất cả các yêu cầu sữa chữa hư hỏng của các phòng ban báo lên. Bố trí phân công nhiệm vụ, đôn đốc giám sát hoàn thành đúng tiến độ, nhằm đảm bảo đáp ứng kịp thời các yêu cầu dịch vụ của khách hàng và các phòng ban.
- Những hạng mục nằm ngoài khả năng giải quyết - Lên phương án đề xuất khi tiếp nhận trình Ban lãnh đạo phê duyệt và thực thi đúng tiến độ.
- Giám sát và điều phối các dịch vụ liên quan đến kỹ thuật được thực hiện bởi các nhà thầu bên ngoài theo hợp đồng, hợp đồng thuê, thoải dịch vụ và bảo hành.
- Thường xuyên kiểm tra giám sát nguồn nước từ nguồn chảy xuống các điểm vui chơi trong khu du lịch phải đảm bảo tiêu chuẩn phục vụ khách hàng.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan, lên kế hoạch phương án thực hiện các yêu cầu đảm bảo cho các chương trình tiệc, hội nghị của khách hàng.
- Lên kế hoạch, giám sát và cáo cáo chương trình kiểm soát năng lượng sử dụng. Hạn chế tối đa tiêu phí năng lượng.
- Xây dựng, đề xuất các biện pháp phòng ngừa sự cố kỹ thuật, hạn chế tối đa ảnh hưởng đến dịch vụ khách hàng.
- Thiết lập các quy trình vận hành, bảo dưỡng hiệu quả đối với hệ thống M&E của Khách sạn được hoạt động thông suốt và tối ưu nhất.
- Thiết lập duy trì các quy trình, tiêu chuẩn làm việc của bộ phận kỹ thuật.
Yêu cầu
- Kinh nghiệm: tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm. Có hiểu biết về các tiêu chuẩn, quy định của Pháp luật về quản lý xây dựng và thi công cơ điện.
- Từng giữ chức vụ Trưởng bộ phận trở lên và quản lý từ 15-50 nhân sự
- Kỹ năng mềm: lãnh đạo, quản lý, giám sát nhân viên, giải quyết vấn đề, lập kế hoạch, tổ chức.
- Trung thực, năng động, trách nhiệm, chịu được áp lực cao
Quyền lợi
- Có xe đưa đón hàng ngày
- Hỗ trợ cơm trưa tại Văn Phòng (Với suất ăn 35k/ ngày, nếu tăng có suất ăn tăng ca)
- Cấp thẻ Vip ưu đãi 2 triệu/ tháng sử dụng tất cả các dịch vụ ăn uống giải trí trong Khu du lịch.
- Gia đình (tứ thân phụ mẫu, vợ/ chồng, con cái) được hưởng phúc lợi tham quan Núi Thần Tài miễn phí (theo cấp nhân sự)
- Được du lịch nước ngoài nếu cuối năm bình bầu nhân viên xuất sắc
- Thưởng hiệu quả theo tình hình kinh doanh hiện tại.
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật định.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 25/06/2023
- Thu nhập: 18 - 25 triệu VNĐ
Công viên Suối khoáng nóng Núi Thần Tài là dự án do Công ty Cổ phần DHC Suối Đôi (thành viên Tổng Công ty Cổ phần Đầu tư DHC) làm chủ đầu tư.
Với tổng vốn đầu tư lên đến gần 500 tỷ đồng, dự án Công Viên Suối Khoáng Nóng Núi Thần Tài với tâm nguyện của chủ đầu tư đó là mang đến một địa điểm du lịch hấp dẫn và để bảo tồn một nguồn tài nguyên thiên nhiên vô cùng quý giá cho con cháu đời sau, đó là "Nguồn nước khoáng".
Tổng Công ty Cổ phần Đầu tư DHC (DHC) được thành lập vào tháng 9, 2012 tại thành phố Đà Nẵng, xuất phát từ những cổ đông cùng chung ý tưởng xây dựng tại Việt Nam một "Ngôi nhà mơ ước".
DHC đã nhanh chóng đầu tư vào các dự án lớn tại khu vực cũng như luôn tìm kiếm những cơ hội đầu tư khác trong và ngoài nước. Với quan niệm kinh doanh lâu dài, bền vững dựa trên nền tảng uy tín rõ ràng, DHC luôn chào đón các đối tác trong và ngoài nước cùng hợp tác phát triển, tham gia dự án, kết nối đầu tư trên cơ sở bình đẳng, thân thiện và hài hòa về lợi ích. Đây cũng chính là động lực thúc đẩy việc đa dạng hóa sản phẩm, đa dạng hóa ngành nghề trên mọi phương diện, mọi lĩnh vực.
Hướng đến mục tiêu trở thành Tập đoàn đa ngành nghề lớn mạnh tại Việt Nam và khu vực, toàn thể nhân sự DHC đang từng bước đẩy nhanh tiến độ công việc, ứng dụng khoa học công nghệ hiện đại, đoàn kết sáng tạo, thường xuyên tìm ra những cách làm mới, hướng đi mới phù hợp với sự phát triển chung.
Đối với DHC, quyền lợi và chế độ phúc lợi của cán bộ nhân viên luôn được phát triển song hành hài hòa cùng với sự phát triển của doanh nghiệp. DHC luôn coi nguồn nhân lực là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Cán bộ DHC là những con người năng động đầy nhiệt huyết, khao khát làm việc sáng tạo để đưa DHC ngày càng phát triển. Mỗi con người của DHC đều có thể độc lập triển khai công việc nhưng khi cần, họ cũng có thể biến mình thành chất kết dính, cùng nhau tạo nên một khối vững bền và thống nhất.
DHC luôn là một tập thể thống nhất, tập trung, dân chủ, hoạt động dựa trên luật pháp nước Việt Nam. DHC luôn đóng góp sức mình cho sự phát triển của xã hội, tạo công ăn việc làm cho nhiều lao động, tham gia tích cực các hoạt động xã hội, đề cao nhiệm vụ phát triển doanh nghiệp bền vững đi đôi với trách nhiệm phát triển xã hội.
DHC - Ngôi Nhà Chung - "Ngôi Nhà Mơ Ước".
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.