- Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh tổng thể nhằm đạt mục tiêu doanh số hàng tháng và hàng quý của công ty.
- Quản lý, đào tạo và giám sát đội ngũ
nhân viên kinh doanh với quy mô từ 3-5 nhân sự để đảm bảo hiệu suất công việc.
- Mở rộng mạng lưới khách hàng, thiết lập và duy trì mối quan hệ bền vững với các đại lý, nhà phân phối trong lĩnh vực thực phẩm.
- Phân tích dữ liệu thị trường và hành vi khách hàng để đưa ra các chương trình khuyến mãi, đẩy mạnh doanh thu hiệu quả.
- Báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, biến động thị trường và đề xuất các giải pháp cải thiện quy trình bán hàng cho Ban Giám đốc.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực
quản lý kinh doanh, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm chuyên sâu về ngành hàng thực phẩm.
- Có tư duy chiến lược tốt, khả năng lập kế hoạch kinh doanh chi tiết và quản lý ngân sách hiệu quả.
- Kỹ năng lãnh đạo, truyền cảm hứng và giải quyết xung đột trong đội ngũ nhân sự tốt.
- Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng và phần mềm
quản lý bán hàng (CRM).
- Có tinh thần chủ động, chịu được áp lực công việc cao và sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.
- Mức lương cạnh tranh theo năng lực cùng chế độ thưởng doanh số hấp dẫn theo KPI hàng tháng.
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Thưởng lương tháng 13, thưởng các dịp lễ, Tết và các khoản phụ cấp khác theo chính sách công ty.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp với nhiều cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao.
- Tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu, du lịch hàng năm và các hoạt động team building gắn kết đội ngũ.