Mô tả Công việc
- Quản lý đội ngũ
nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số
- Vạch định và triển khai chiến lược kinh doanh giúp mở rộng tệp khách hàng và đảm bảo độ phủ của thương hiệu
- Làm việc với các đối tác, care các CH tại các trung tâm thương mại
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bộ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh
- Xây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng bền chặt lâu dài
- Xây dựng , tối ưu quy trình bán hàng từng bước lên kế hoạch đến khi chốt khách cho khối cửa hàng
- Báo cáo các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí, đưa ra các dự báo trước ban
giám đốc- Xác định được các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường, cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới xu hướng kinh doanh mới để phù hợp với thực tiễn công việc
Quyền lợi được hưởng:
- Thu nhập 25- 30tr/tháng (lương cơ bản 18tr + % doanh số)
- Được hưởng lương thâm niên theo quy định
- Được xét thưởng và tăng lương theo hiệu quả công việc.
- Được hưởng BHXH, BHYT,.. chế độ các dịp lễ tết, sinh nhật, hiếu hỉ, du lịch, lương tháng thứ 13...
Yêu Cầu Công Việc
- Đã tốt nghiệp đại học với chuyên ngành quản trị kinh doanh hoặc những ngành có liên quan
- Đã có kinh nghiệm ở vị trí trưởng phó phòng kinh doanh,
giám đốc kinh doanh, thành tích cao và đạt doanh số vượt chỉ tiêu
- Có ý thức làm việc, không ngừng nâng cao trình độ bằng cách tham gia các workshop, seminar, talk show,...
- Có khả năng giao tiếp và thuyết trình, có khả năng lãnh đạo nhân sự
- Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có kiến thức sâu về sản phẩm và ngành hàng.