Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh theo mục tiêu của công ty.
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ
nhân viên kinh doanh.
Quản lý, giám sát và hỗ trợ nhân viên trong quá trình bán hàng.
Chịu trách nhiệm về doanh số và hiệu quả hoạt động của phòng kinh doanh.
Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho Ban Giám đốc.
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm hoặc
Trưởng phòng kinh doanh bất động sản.
Có khả năng tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội nhóm.
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và đàm phán tốt.
Có tư duy chiến lược và khả năng chịu áp lực doanh số.
Ưu tiên ứng viên có đội nhóm sẵn hoặc kinh nghiệm triển khai dự án bất động sản.
Thu nhập cạnh tranh
Lương cơ bản từ 8.000.000 - 10.000.000 VNĐ/tháng.
Hoa hồng quản lý theo doanh số phòng kinh doanh.
Thưởng hiệu suất theo số lượng giao dịch hoàn thành.
Thu nhập thực tế từ 30 - 150 triệu đồng/tháng hoặc cao hơn.
Chính sách phát triển
Hỗ trợ tuyển dụng và xây dựng đội ngũ.
Được tham gia hoạch định chiến lược kinh doanh cùng Ban Lãnh đạo.
Cơ hội phát triển lên
Giám đốc Kinh doanh.
Phúc lợi
Được tham gia đầy đủ chế độ theo quy định.
Team building, du lịch, sinh nhật và các chương trình nội bộ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, định hướng phát triển lâu dài.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng hiệu quả làm việc