Phát triển kênh MT
Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển kênh MT (siêu thị, chuỗi cửa hàng thực phẩm).
Đưa sản phẩm vào hệ thống: mở mới, mở rộng độ phủ, tối ưu danh mục sản phẩm.
Đàm phán & quản lý đối tác
Đàm phán và quản lý các điều khoản thương mại với các đối tác: giá niêm yết, chiết khấu, chương trình khuyến mãi, thanh toán.
Duy trì và phát triển quan hệ với người mua/người quản lý tại hệ thống siêu thị.
Quản lý đội ngũ kinh doanh
Quản lý đội nhóm 8-10 nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, giao KPI và đánh giá hiệu quả.
Xây dựng hệ thống vận hành và quy trình bán hàng.
Kế hoạch & thúc đẩy doanh số
Lập kế hoạch bán hàng theo tháng/quý/năm.
Triển khai các chương trình tại điểm bán: trưng bày, khuyến mãi, hàng mẫu.
Phân tích & mở rộng thị trường
Theo dõi và phân tích thị trường, đối thủ, xu hướng tiêu dùng.
Đề xuất chiến lược cạnh tranh và mở rộng thêm kênh phân phối (NPP, tỉnh...).
Báo cáo & chiến lược
Báo cáo trực tiếp và đề xuất giải pháp cho
Giám đốc.
Tham gia xây dựng chiến lược kinh doanh tổng thể.
Có 2 đến 3 năm kinh nghiệm trong ngành FMCG/thực phẩm/ thực phẩm nhập khẩu,... ưu tiên sản phẩm Hàn Quốc.
Có kinh nghiệm phát triển kênh MT (siêu thị, chuỗi bán lẻ) và có mối quan hệ với đại lý là lợi thế.
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ > 10 - 15 nhân sự, có tinh thần trách nhiệm cao.
Có kỹ năng: Lập kế hoạch kinh doanh, Đàm phán thương mại, Phân tích thị trường, Quản lý và phát triển đội nhóm.
Thu nhập hấp dẫn: Lương cơ bản: 20.000.000VND - 40.000.000VND/ tháng (thỏa thuận theo năng lực). Thưởng KPI hàng tháng/quý/năm theo doanh số và hiệu quả công việc. Thu nhập không giới hạn theo kết quả kinh doanh.
Phúc lợi đầy đủ: Tham gia BHXH theo quy định. Nghỉ phép năm, lễ/Tết theo luật + thưởng lễ + Tết. Chế độ khám sức khỏe định kỳ và Team Building hằng năm.
Được xét tăng lương, thưởng theo đợt trong năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, làm việc có hỗ trợ lẫn nhau và có lộ trình thăng tiến rõ ràng. Văn hóa làm việc đề cao hiệu quả và minh bạch.