A - Mục tiêu vị trí
Chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý và triển khai đội ngũ kinh doanh thị trường B2B. Trưởng phòng sẽ trực tiếp xây dựng kế hoạch phát triển khách hàng, tuyển dụng và đào tạo
nhân viên kinh doanh, quản lý dữ liệu thị trường, quản lý pipeline khách hàng, trực tiếp gặp gỡ khách hàng lớn và chịu trách nhiệm về kết quả doanh thu của phòng.
B - Mô tả công việc
Xây dựng kế hoạch phát triển kênh thị trường B2B theo từng khu vực và nhóm khách hàng.
Phân tích và lập danh sách khách hàng tiềm năng trong các ngành điện máy, nội thất, spa, gội đầu dưỡng sinh, massage vật lý trị liệu, đào tạo chăm sóc sắc đẹp,...
Xây dựng chính sách tiếp cận đối tác: đại lý, ký gửi, trưng bày sản phẩm, hợp tác giới thiệu khách hàng, hợp tác bán chéo, hợp tác đào tạo và trải nghiệm sản phẩm,....
Tuyển dụng, đào tạo, phân công và quản lý đội ngũ
nhân viên kinh doanh thị trường.
Xây dựng kịch bản gọi điện, kịch bản gặp khách, kịch bản giới thiệu mô hình hợp tác và kịch bản xử lý từ chối.
Trực tiếp gặp gỡ, đàm phán và chốt hợp tác với các khách hàng lớn, khách hàng chiến lược.
Quản lý các chỉ số: số khách hàng tiếp cận, số cuộc gọi, số cuộc hẹn, số cuộc gặp, số khách hàng tiềm năng đủ điều kiện, số khách hàng đàm phán, số điểm hợp tác mới và doanh thu.
Phối hợp với Marketing, Kho, Kỹ thuật,
Chăm sóc khách hàng và Kế toán để triển khai hợp tác với đối tác.
Trực tiếp báo cáo kết quả kinh doanh, dữ liệu thị trường, tình hình cạnh tranh và đề xuất giải pháp phát triển kênh với Ban Giám đốc.
Độ tuổi phù hợp: 28 - 40 tuổi.
Có tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm kinh doanh, phát triển thị trường, B2B, phân phối, đại lý hoặc bán lẻ.
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm kinh doanh từ 3 - 10 người trở lên.
Ưu tiên tốt nghiệp các trường/khối ngành kinh tế, thương mại, quản trị kinh doanh, marketing tại các trường Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Thương mại, Đại học Ngoại thương hoặc các trường liên quan.
Ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành điện máy, nội thất, thiết bị chăm sóc sức khỏe, thiết bị làm đẹp, spa, thẩm mỹ, thiết bị y tế gia đình, bảo hiểm, tài chính, bất động sản hoặc sản phẩm giá trị cao.
Có khả năng xây dựng kế hoạch kinh doanh, phân tuyến thị trường, quản lý pipeline khách hàng và kiểm soát hiệu suất đội ngũ.
Có khả năng tuyển dụng, đào tạo, hỗ trợ và tạo động lực cho nhân viên kinh doanh.
Có khả năng trực tiếp đi thị trường, gặp khách hàng lớn, đàm phán và chốt hợp tác.
Ứng viên có khả năng sử dụng công cụ công nghệ như CRM, MISA, Google Sheet/Excel, ChatGPT, NotebookLM, Canva hoặc các công cụ AI hỗ trợ bán hàng là lợi thế.
Có tư duy hệ thống, kỷ luật báo cáo, chịu được áp lực doanh số và áp lực mở thị trường.
Thu nhập: Lương cơ bản + Thưởng doanh thu + Thưởng KPI + Thưởng quý theo KPI hoàn thành KPI
Ứng viên được tham gia vào các buổi đào tạo nội bộ, chia sẻ kinh nghiệm của công ty.
Ứng viên được nhận Thưởng lương tháng 13, thưởng năm theo kết quả kinh doanh, thưởng các ngày lễ tết đầy đủ,..
Với ứng viên có kết quả kinh doanh tốt: Chính sách tăng lương định kỳ 1 năm/lần dựa trên kết quả hoàn thành công việc.
Tham gia đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.
Cung cấp PC cá nhân tại văn phòng.