Xây dựng, triển khai và giám sát kế hoạch kinh doanh của phòng nhằm đạt mục tiêu doanh số công ty đề ra theo tháng/quý/năm.
Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và phát triển kỹ năng cho đội ngũ
nhân viên kinh doanh. Phân chia mục tiêu và KPI cụ thể cho từng nhân sự.
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh để tìm kiếm khách hàng tiềm năng và mở rộng mạng lưới kinh doanh của công ty.
Trực tiếp gặp gỡ, đàm phán và ký kết hợp đồng với các khách hàng, đối tác lớn (B2B/B2C).
Theo dõi, đánh giá hiệu quả công việc của phòng và báo cáo định kỳ cho Ban
Giám đốc; đề xuất các giải pháp tối ưu quy trình bán hàng.
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Kinh doanh,
Trưởng nhóm Kinh doanh hoặc các vị trí quản lý tương đương.
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng quản lý: Có khả năng lãnh đạo, dẫn dắt, tạo động lực và quản lý hiệu suất làm việc của đội ngũ.
Kỹ năng chuyên môn: Giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và giải quyết vấn đề xuất sắc. Có tư duy chiến lược và nhạy bén với cơ hội thị trường.
Phẩm chất: Chịu được áp lực công việc cao, có tinh thần trách nhiệm và cam kết đạt mục tiêu doanh số (Target).
Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng từ 15.000.000 VNĐ + % Hoa hồng + Thưởng.
Chế độ đãi ngộ: Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật Lao động khi trở thành nhân viên chính thức.
Phúc lợi công ty: Thưởng các ngày lễ, Tết.
Môi trường làm việc: Môi trường năng động, chuyên nghiệp, văn hóa cởi mở, tôn trọng cá nhân và tạo điều kiện tối đa để phát triển sự nghiệp.