Quản lý đội ngũ
nhân viên kinh doanh và Chăm Sóc Khách Hàng nhằm đạt mục tiêu doanh số.
Xây dựng các kế hoạch, chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh công ty đề ra.
Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh. Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí, đưa ra các đề xuất trước Ban
Giám Đốc.
Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng.
Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác trong lĩnh vực liên quan.
Chăm sóc, xây dựng ưu đãi cho khách hàng nhằm duy trì doanh thu.
Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ bước lên kế hoạch đến khi chốt sales.
Chịu trách nhiệm phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh và
Chăm Sóc Khách Hàng.
Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường, đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới.
Nam/Nữ từ 28 - 35 tuổi.
Tốt nghiệp Đại Học / Cao Đẳng Quản Trị Kinh Doanh.
Ít nhất 03 năm kinh nghiệm quản lý.
Có kinh nghiệm ở vị trí Trưởng Phòng Kinh Doanh hoặc các vị trí tương đương, có thành tích cao và thường xuyên đạt/vượt doanh số.
Kỹ năng quản lý, đàm phán, xử lý tình huống.
Lương chính thức từ 15 triệu - 20 triệu (trao đổi thêm khi phỏng vấn).
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật và công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Lương tháng 13, thưởng hằng năm, tăng lương hằng năm.
Tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định của Nhà nước.