Đóng vai trò "đầu tàu" trong việc quản lý và phát triển toàn diện hoạt động kinh doanh tại khu vực Miền Nam. Bạn sẽ chịu trách nhiệm chính về doanh thu, tối ưu hóa vận hành hệ thống cửa hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ, phát triển đội ngũ nhân sự và phối hợp triển khai các chiến lược thúc đẩy bán hàng nhằm hoàn thành xuất sắc mục tiêu kinh doanh được giao.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Điều hành kết quả kinh doanh khu vực (35%)
Xây dựng chiến lược và kế hoạch doanh thu theo Tháng/Quý/Năm.
Phân bổ chỉ tiêu, bám sát tiến độ bán hàng của hệ thống.
Phân tích nguyên nhân biến động doanh thu (tăng/giảm) và chủ động triển khai các giải pháp can thiệp kịp thời.
Đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu KPI then chốt: Doanh thu, Tỷ lệ chuyển đổi, Giá trị trung bình/hóa đơn (ATV), Số lượng sản phẩm/hóa đơn (UPT) và tỷ lệ bán chéo.
2. Quản lý vận hành cửa hàng (20%)
Kiểm soát chặt chẽ các tiêu chuẩn: Trưng bày (Visual Merchandising), Dịch vụ khách hàng, Quản lý hàng hóa & tồn kho, Kiểm kê và Tối ưu chi phí.
Đảm bảo các cửa hàng tuân thủ quy trình vận hành chuẩn của công ty.
xử lý và giải quyết các vấn đề, sự cố phát sinh tại hệ thống cửa hàng trong phạm vi thẩm quyền.
3. Phát triển đội ngũ kinh doanh (20%)
Quản lý, huấn luyện và đánh giá hiệu suất của đội ngũ Quản lý bán lẻ, Cửa hàng trưởng và
nhân viên bán hàng.
Xây dựng đội ngũ kế thừa, cải thiện năng lực bán hàng, tinh thần phục vụ và tỷ lệ gắn kết nhân sự khu vực Miền Nam.
4. Phát triển thị trường & Khách hàng (15%)
Phối hợp chặt chẽ với phòng Marketing/Trade Marketing để triển khai các chương trình thúc đẩy doanh số, Workshop, Activation, và các chiến dịch Online-to-Offline (O2O).
Đánh giá thị trường, đề xuất các cơ hội mở rộng điểm bán, nâng cấp cửa hàng và gia tăng độ phủ/nhận diện thương hiệu tại Miền Nam.
5. Báo cáo, phân tích & Cải tiến (10%)
Lập báo cáo kinh doanh định kỳ theo quy định.
Phân tích dữ liệu kinh doanh, đánh giá mức độ hoàn thành KPI và đưa ra các cảnh báo rủi ro kịp thời.
Đề xuất các sáng kiến cải tiến quy trình, chính sách bán hàng, chương trình thi đua nội bộ và giải pháp tối ưu vận hành.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
BẠN SẼ CẦN:
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí
quản lý kinh doanh/bán lẻ.
(Ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm
quản lý chuỗi cửa hàng trong các lĩnh vực: Trang sức, Thời trang, Mỹ phẩm hoặc Bán lẻ cao cấp).
Có khả năng lập kế hoạch kinh doanh, quản lý đội nhóm, phân tích số liệu, đào tạo/huấn luyện nhân sự và phối hợp liên phòng ban.;
Tư duy mục tiêu, quyết liệt trong triển khai, giao tiếp tốt, chịu áp lực doanh số, chủ động giải quyết vấn đề và có tinh thần dịch vụ khách hàng;
Sử dụng tốt Excel, Powerpoint, AI và các công cụ báo cáo, quản lý bán hàng là lợi thế.
BẠN SẼ NHẬN ĐƯỢCl
Thu nhập cạnh tranh: 25.000.000 VNĐ đến 45.000.000 VNĐ /tháng;
Công ty cung cấp đầy đủ chế độ phụ cấp: Phụ cấp ăn, phụ cấp thâm niên, Phụ cấp khác theo yêu cầu công việc,...;
Thưởng lễ, Tết, thưởng lương tháng thứ 13, thưởng theo hiệu quả công việc...;
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị trong quá trình làm việc;
Đóng BHXH, BHYT, BHTN và đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật hiện hành;
Công ty quan tâm đến đời sống sức khỏe của nhân viên với các chương trình: Khám sức khỏe hàng năm; Bảo hiểm Sức khỏe do công ty tài trợ;
Môi trường trẻ trung, năng động với đầy đủ các hoạt động nội bộ: Du lịch, Team Building, Year End Party;
Cơ hội mua sản phẩm của công ty với giá ưu đãi dành cho nhân viên...
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:
toà nhà Phương Nam, số 28 Trường Sơn, P. Tân Sơn Hòa,TP.HCM