Trưởng Phòng Kinh Doanh Phát Triển Đối TácCÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN KIM NAM

CHỨC NĂNG- NHIỆM VỤ CỦA VỊ TRÍ
- Lãnh đạo và quản lý đội ngũ phát triển đại lý.
- Xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển và duy trì mối quan hệ với đại lý.
- Phát triển data khách hàng doanh nghiệp từ các đại lý kinh doanh.
- Quản lý và tối ưu hóa quy trình làm việc với đại lý.
- Phân tích và báo cáo.
Thực hiện các công việc khác theo phân công chỉ đạo của cấp trên.
KẾT QUẢ ĐẦU RA
- Kế hoạch kinh doanh.
- Kế hoạch hành động.
- Doanh số cá nhân.
- Doanh số team.
- Tuyển dụng, đào tạo.
- Xây dựng, đề xuất chính sách và quy trình làm việc với đại lý.
- Hệ thống báo cáo
NHIỆM VỤ CỤ THỂ
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên viên phát triển đại lý kinh doanh.
- Đặt mục tiêu, giám sát hiệu suất và đánh giá nhân viên định kỳ.
- Tạo môi trường làm việc tích cực và khuyến khích tinh thần làm việc nhóm.
- Phân tích thị trường, xác định cơ hội phát triển đại lý mới và lập kế hoạch chiến lược.
- Phát triển các chương trình, chiến dịch nhằm thu hút và phát triển mạng lưới đại lý.
-Theo dõi và điều chỉnh chiến lược phát triển đại lý dựa trên tình hình thực tế và phản hồi từ thị trường.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đại lý hiện tại và tiềm năng.
- Đảm bảo sự hài lòng của đại lý thông qua hỗ trợ và dịch vụ chất lượng.
-Thực hiện các hoạt động tiếp thị và quảng bá để tăng cường nhận diện thương hiệu và thu hút đại lý mới.
- Phát triển data khách hàng doanh nghiệp từ các đại lý kinh doanh
- Xây dựng, triển khai và cải tiến quy trình làm việc với đại lý để nâng cao hiệu quả và giảm thiểu rủi ro.
- Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo quy trình làm việc với đại lý hoạt động hiệu quả.
- Sử dụng các công cụ và phần mềm quản lý để theo dõi và báo cáo hiệu quả hoạt động của đại lý.
- Thu thập, phân tích và báo cáo các số liệu liên quan đến hoạt động của đại lý định kỳ cho ban lãnh đạo.
- Đánh giá hiệu quả của các chiến lược phát triển đại lý và đề xuất các biện pháp cải thiện.
- Theo dõi và dự báo xu hướng thị trường để định hướng chiến lược dài hạn.
KẾT QUẢ ĐẦU RA
- Tuyển dụng 50% số lượng CVKD theo định biên được phê duyệt.
- Thời lượng đào tạo CVKD
- Kế hoạch kinh doanh.
- Kế hoạch hành động.
- Tổ chức chương trình, sự kiện dành cho đại lý
- Doanh số cá nhân
- Doanh số đội nhóm
- Tham gia góp ý, xây dựng các quy trình, chính sách.
- Báo cáo phân tích thị trường.
- Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh