Trong giai đoạn mở rộng thị trường quốc tế, Châu Bách tìm kiếm Trưởng bộ phận Kinh doanh Quốc tế - người có tư duy chiến lược, am hiểu thị trường toàn cầu và đủ bản lĩnh dẫn dắt đội ngũ kinh doanh quốc tế tăng trưởng bền vững.
Nếu bạn có kinh nghiệm xây dựng thị trường, quản lý doanh thu và làm việc trực tiếp với đối tác quốc tế, đây là vai trò dành cho bạn.
Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh quốc tế theo định hướng phát triển thương hiệu và mục tiêu doanh thu của công ty.
Quản lý và chịu trách nhiệm doanh thu các thị trường quốc tế theo kế hoạch tháng/quý/năm.
Phát triển và quản lý các kênh kinh doanh quốc tế: B2C cross-border, B2B/wholesale, đối tác phân phối, marketplace quốc tế.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh quốc tế; phân công công việc, thiết lập KPI và đánh giá hiệu quả làm việc.
Đề xuất và quản lý chính sách giá, chiết khấu, điều khoản thương mại phù hợp từng thị trường.
Phối hợp với các phòng ban liên quan (Marketing, Thiết kế, Sản xuất, Logistics, Kế toán) để đảm bảo tiến độ đơn hàng và trải nghiệm khách hàng quốc tế.
Phân tích dữ liệu kinh doanh, thị trường và hành vi khách hàng; báo cáo định kỳ và đề xuất giải pháp cho Ban Lãnh đạo.
Nam/Nữ, từ 27 tuổi trở lên
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Thương mại, Marketing, Thời trang hoặc liên quan.
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh quốc tế;
Ưu tiên ứng viên đã từng xây dựng,quản lý đội nhóm.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực thời trang, sản phẩm cao cấp
Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng và đối tác nước ngoài, hiểu quy trình bán hàng quốc tế.
Kỹ năng lập kế hoạch, đàm phán và quản lý doanh thu tốt; tư duy chiến lược và định hướng kết quả.
Khả năng lãnh đạo, tổ chức công việc và phối hợp liên phòng ban.
Tiếng Anh thành thạo trong giao tiếp và đàm phán thương mại; biết thêm ngoại ngữ khác là lợi thế
Lương cơ bản: 18.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Phụ cấp: ăn trưa, gửi xe theo chính sách công ty.
Thưởng theo hiệu quả kinh doanh
Đánh giá hiệu quả & tăng lương định kỳ:
Vai trò được trao quyền rõ ràng: chủ động xây dựng chiến lược, kế hoạch và phát triển thị trường quốc tế; làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo.
Nguồn lực triển khai: có đội ngũ, phối hợp chặt chẽ với Marketing - R&D - Sản xuất
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, định hướng toàn cầu, đề cao hiệu quả, kỷ luật và hợp tác.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ theo quy định của pháp luật.
Hoạt động gắn kết nội bộ: teambuilding, hoạt động văn hóa - kết nối đội ngũ định kỳ.
Công ty luôn đầu tư các khoá học, chương trình nâng cao năng lực theo nhu cầu
Ưu đãi khi mua các sản phẩm của I.H.F tới 50%
Công ty cung cấp trang thiết bị làm việc
Luôn ghi nhận năng lực, cống hiến của cá nhân và có hình thức khen thưởng tương ứng
Các chính sách hỗ trợ khác theo quy định của công ty