- Quản lý và tổ chức toàn bộ công việc liên quan đến Kinh doanh Quốc Tế, Phát triển thị trường và Quan hệ khách hàng Quốc Tế để đạt được mục tiêu chiến lược của Công ty.
- Xây dựng và phát triển dịch vụ khách hàng thị trường Quốc Tế.
- Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho Công ty.
- Đảm bảo sự phù hợp các hoạt động của Công ty với hệ thống chất lượng.
- Tổ chức xử lý khiếu nại khách hàng cấp Công ty.
- Phê duyệt và kiểm soát các hợp đồng bán hàng theo quy định của Công ty.
- Quản trị đội ngũ bán hàng bao gồm đào tạo, huấn luyện. Kết quả hoạt động bán hàng. Phát triển các nhân viên. Đánh giá định kỳ kết quả làm việc của từ nhân viên.
- Lập dự án doanh số và lợi nhuận cho các sản phẩm hiện có và sản phẩm mới.
- Thiết lập và điều chỉnh giá bán bằng việc kiểm tra giá cả, sự cạnh tranh, cung cầu. Cân đối chỉ tiêu doanh thu cho từng kênh bán hàng.
- Xác định định hướng kinh doanh, xây dựng quy trình và cơ sở hạ tầng tăng trưởng hiệu quả hướng tới sự phát triển và lợi nhuận của Công ty.
- Lập và tổ chức triển khai các kế hoạch kinh doanh trong đồng thời chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động kinh doanh của công ty đảm bảo tuân thủ theo luật định (thị trường ngoài nước) và chính sách công ty.
- Định hướng và phát triển chiến lược kinh doanh vào từng giai đoạn.
- Xây dựng ngân sách cho các kế hoạch ngắn hạn và dài hạn liên quan đến chỉ tiêu lợi nhuận và chi tiêu của Công ty.
- Quản lý các hoạt động bán hàng, yếu tố sản xuất, kênh phân phối... để đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh thu.
- Phối hợp cùng với Ban
giám đốc, các phòng ban công ty như Tài chính - Kế toán,
Quản lý dự án,
Quản lý sản xuất, Thiết kế, Kỹ thuật... trong việc định hướng, xây dựng chiến lược để đạt được mục tiêu tăng trưởng bền vững và mở rộng quy mô hoạt động trên thị trường.
- Nghiên cứu và phát triển thị trường mới, xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng/ đối tác để xây dựng thị trường tiềm năng và tạo ra các cơ hội kinh doanh phù hợp với mục đích tăng trưởng doanh thu cho công ty.
- Tham gia tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân sự của Phòng Kinh doanh hướng tới mục tiêu phát triển nguồn nhân lực của công ty.
1. Trình độ học vấn: Đại học
2. Chuyên môn: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Thương mại hoặc các chuyên ngành khác tương đương.
3. Kiến thức:
- Có kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực thiết bị y tế, hàng tiêu dùng (Bán hàng, Marketing...).
- Có kiến thức căn bản về công nghệ quy trình sản xuất trong công ty .
4. Kỹ năng:
- Kỹ năng tốt về quản lý bao gồm lập kế hoạch, tổ chức, điều hành, đào tạo, giải quyết vấn đề, báo cáo.
- Kỹ năng về truyền thông như giao tiếp, đàm phán, trình bày.
- Kỹ năng về nghiên cứu, phân tích và tổng hợp thông tin.
- Kỹ năng về tính toán nhanh, làm việc độc lập và tập thể.
- Kỹ năng máy tính: MS. Word, Excel, Power Point, Internet, đặc biệt sử dụng thành thạo Power Point trong thuyết trình và lập dự án.
5. Kinh nghiệm:
- 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trở lên.
- Am hiểu thị trường Quốc tế: Mỹ, Châu Âu...
- Có nhiều kinh nghiệm làm việc/ phối hợp với các cơ quan chức năng nhà nước, hải quan, các doanh nghiệp lớn trong và ngoài nước trong lĩnh vực liên quan, các đối tác marketing, quảng cáo...;
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm ở công ty sản xuất.