thu nhập không giới hạn

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 21/04/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Mô tả công việc

-Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số:
+ Chủ động đề xuất tuyển người, phỏng vấn và đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng bán hàng của nhân viên.
+ Xây dựng kế hoạch làm việc, đề xuất KPI, định hướng cách làm, tháo gỡ khó khăn, tạo động lực cho các thành viên trong nhóm.
+ Phân công nhiệm vụ, khoán và đánh giá hiệu quả công việc của từng nhân viên. Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số
-Xây dựng các kế hoạch, chiến lược kinh doanh phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh của công ty đặt ra:
+ Thực hiện chính sách kinh doanh của Công ty. Thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, nhu cầu khách hàng đưa ra đề xuất và kiến nghị.
+ Nắm bắt và hiểu rõ các thông tin, thông số kỹ thuật về sản phẩm của công ty để thường xuyên giới thiệu và cập nhật cho khách hàng.
+ Báo cáo tình hình khách hàng và doanh thu với giám đốc kinh doanh theo tuần, tháng, quý và năm.
+ Tư vấn khách hàng để đặt mua, thanh toán cọc, ký hợp đồng cũng như các nghiệp vụ liên quan đến giao dịch mua sản phẩm
+ Đàm phán và thuyết phục khách hàng kí kết các hợp đồng thương mại, theo dõi và chăm sóc khách hàng.
+ Đi công tác hoặc tham gia các triển lãm trong và ngoài nước liên quan đến công việc và lĩnh vực kinh doanh.

Yêu cầu công việc

1.Về vị trí, công việc:
Số lượng: 1
Kinh nghiệm: 02 năm trở lên ở vị trí Trưởng nhóm KD hoặc TPKD, GĐKD hoặc các vị trí tương đương về mảng thiết bị, vật tư
Bằng cấp: Đại Học chuyên ngành kinh tế, thương mại, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành tương đương.
2.Về kỹ năng:
Có kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng xây dựng đội nhóm, kỹ năng kinh doanh, marketing, giao tiếp,thuyết trình và tạo ảnh hưởng ở mọi mức độ tổ chức.
Có khả năng tự thúc đẩy, tự vạch định mục tiêu cụ thể và tập trung thực hiện mục tiêu.
Chịu áp lực công việc tốt
Tư duy logic, sắp xếp có hệ thống
Làm việc chủ động, bao quát, trách nhiệm cao
Nhanh nhạy và giải quyết tốt các vấn đề phát sinh
Quản lý hiệu suất cá nhân tốt bao gồm quản lý thời gian, công việc, năng lượng.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, nhanh nhẹn, linh hoạt
Sử dụng thành thạo phần mềm Microsoft Office
Có khả năng giao tiếp và sử dụng thành thạo các công cụ internet
Sẵn lòng đi công tác khi cần thiết.
3.Về thái độ/Tính cách:
Trung thực, chỉn chu, nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm với công việc
Không ngại việc, không ngại khó khăn, luôn tìm giải pháp trong mọi hoàn cảnh
Không có tư tưởng đổ lỗi, đùn đẩy trách nhiệm, tinh thần hướng về mục tiêu chung
Cầu thị, có ý thức học tập và phát triển bản thân: học từ cấp trên, đồng nghiệp, đối tác, học tại nguồn đào tạo trong doanh nghiệp và các nguồn uy tín khác.
Tin tưởng, đồng cảm; coi trọng và duy trì văn hóa chia sẻ trong Công ty.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập: 15-35 triệu tùy theo năng lực không giới hạn, đánh giá lương 1 năm/lần
- Chế độ thưởng hấp dẫn: thưởng ngày lễ, Tết, thưởng kết quả kinh doanh cuối năm, thưởng dự án, thưởng nóng, thưởng danh hiệu cá nhân, tập thể...
- Gói phúc lợi 12 triệu ++ gồm: Du lịch xuân, Nghỉ hè/Teambuilding, tiệc sinh nhật, ngày lễ, Year end party...
- Đóng BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước, nghỉ phép đầy đủ theo pháp luật Lao động
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Gói trợ cấp thai sản 06 tháng của công ty dành cho NV nữ (ngoài trợ cấp của BHXH)'
- Chế độ mừng kết hôn, sinh con, thăm hỏi, tặng quà... phong phú, đầy đủ.
- Nhiều cơ hội được học hỏi, tham gia khóa đạo tạo về kiến thức, công nghệ, sản phẩm... của hãng (Siemens, Hach, Rittal...) và công ty tổ chức
- Được tiếp cận nhiều dự án quy mô và công nghệ mới
- Làm việc cùng đội ngũ kỹ sư ưu tú, dày kinh nghiệm và tư duy chia sẻ hết mình
- Chế độ công tác: có xe đưa đón, ăn trưa, công tác phí..
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, thân thiện, coi trọng con người.

Thông tin khác

Phân tích mức độ phù hợp
New
Xem ngay
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu