Nghiên cứu biến động thị trường, đánh giá tiềm năng sản phẩm và khách hàng mục tiêu; tham mưu định hướng
phát triển kinh doanh phù hợp với chiến lược của Công ty.
Xây dựng kế hoạch doanh thu, phân bổ chỉ tiêu và triển khai các phương án bán hàng nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu kinh doanh theo từng giai đoạn.
Tổ chức vận hành phòng kinh doanh, phân bổ nguồn lực, kiểm soát tiến độ công việc và đánh giá kết quả thực hiện của từng nhân sự.
Chủ động tuyển dụng, đào tạo hội nhập, hướng dẫn nghiệp vụ và nâng cao kỹ năng chuyên môn cho đội ngũ; xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.
Phát triển mạng lưới khách hàng, mở rộng nguồn khách tiềm năng và thiết lập quan hệ hợp tác lâu dài với các đối tác, đơn vị phân phối.
Trực tiếp hỗ trợ đội ngũ trong các thương vụ quan trọng, tham gia thương lượng điều kiện giao dịch và xử lý những tình huống ảnh hưởng đến tiến độ chốt sale.
Kiểm soát các chỉ số kinh doanh, phân tích tỷ lệ chuyển đổi, hiệu quả khai thác khách hàng và năng suất nhân sự; kịp thời điều chỉnh phương án triển khai khi cần thiết.
Đề xuất cơ chế thúc đẩy doanh số, chính sách thưởng, chương trình kích cầu và giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của phòng kinh doanh.
Tổng hợp, đánh giá kết quả hoạt động và lập báo cáo kinh doanh định kỳ; chủ động nhận diện khó khăn, đề xuất phương án xử lý và tham mưu cho Ban
Giám đốc trong công tác điều hành.
Có từ 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, ưu tiên ứng viên từng đảm nhiệm vai trò quản lý hoặc điều hành đội nhóm.
Đã xây dựng và quản lý đội ngũ kinh doanh tối thiểu 5-7 nhân sự.
Có năng lực lập kế hoạch, tổ chức triển khai và kiểm soát hoạt động kinh doanh theo mục tiêu doanh thu.
Sở hữu kỹ năng lãnh đạo, phân công công việc, đào tạo nhân sự và thúc đẩy hiệu suất đội nhóm.
Giao tiếp tự tin, có khả năng thuyết phục, thương lượng và xử lý tình huống linh hoạt.
Có tư duy kinh doanh thực tế, khả năng phân tích số liệu, đánh giá xu hướng thị trường và nắm bắt cơ hội bán hàng.
Sử dụng tốt các công cụ tin học văn phòng; biết khai thác phần mềm CRM hoặc hệ thống quản lý khách hàng là một lợi thế.
Có khả năng chủ động giải quyết vấn đề, chịu được áp lực về doanh số và đảm bảo tiến độ công việc.
Tác phong chuyên nghiệp, tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, quyết đoán và luôn hướng đến kết quả.
Ưu tiên ứng viên có sẵn mạng lưới khách hàng, đối tác hoặc kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản.
Thu nhập hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm; có cơ hội gia tăng thu nhập dựa trên kết quả kinh doanh.
Hưởng chính sách hoa hồng, thưởng doanh số, thưởng thành tích và các khoản thưởng vào dịp lễ, Tết theo quy định của Công ty.
Lương cơ bản khởi điểm: 12 triệu - 25 triệu đồng/tháng (Lũy tiến không giới hạn.)
Hoa hồng lũy tiến đến 60% doanh thu theo chính sách công ty.
Hoa hồng quản lý từ 4% - 8% doanh thu phòng.
Đặc biệt: Tạm ứng hoa hồng ngay khi hoàn tất giao dịch!
Thưởng lương tháng 13.
Thưởng thành tích theo quý lên đến 70.000.000 đồng.
Thưởng tích lũy cuối năm.
Thưởng thâm niên với nhân sự đồng hành và đóng góp dài hạn.
Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm và quyền lợi dành cho người lao động theo quy định pháp luật.
Lộ trình phát triển nghề nghiệp minh bạch, tạo điều kiện khẳng định năng lực và cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.
Được đào tạo chuyên sâu về sản phẩm, kỹ năng bán hàng, quản trị đội nhóm và phương pháp điều hành kinh doanh.
Tham gia các chương trình du lịch thường niên, hoạt động gắn kết tập thể, sự kiện nội bộ và chương trình văn hóa doanh nghiệp.
Làm việc trong môi trường năng động, cởi mở, đề cao tinh thần đồng đội, khuyến khích đổi mới và ghi nhận những đóng góp thực tế của mỗi cá nhân.