Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Quản lý nhân viên kinh doanh sát sao để luôn đạt mục tiêu doanh số, mục tiêu tăng trưởng;
Xây dựng các kế hoạch, chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh mà doanh nghiệp đặt ra;
Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh.
Báo cáo hàng tuần, hàng ngày về kết quả kinh doanh, chi phí, doanh thu, đưa ra các dự báo trước Ban Giám Đốc
Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác.
Chăm sóc, xây dựng cơ chế cho khách hàng nhằm gia tăng doanh thu.
Có trách nhiệm tuyển dụng nhân viên, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh
Yêu cầu
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên thuộc các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing... hoặc các chuyên ngành liên quan
Kinh nghiệm: 03 năm trở lên ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với đối tượng khách hàng là các nhà máy sản xuất, khu công nghiệp.
Có thành tích cao và thường xuyên đạt/vượt doanh số
Giao tiếp tốt
Kỹ năng đàm phán và thương lượng tốt.
Khả năng phân tích tình huống và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng quản lý và phân công công việc
Bảo mật bán hàng.
Cầu tiến và có định hướng phát triển.
Cam kết làm việc lâu dài gắn bó với công ty.
Quyền lợi
Thu nhập: Lương cứng thỏa thuận + Hoa hồng.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến và điều kiện để nâng cao nguồn thu nhập;
Phụ cấp: Ăn trưa
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Công ty và Pháp luật hiện hành;
Lương tháng 13 hàng năm;
Du xuân, du lịch thường niên, các hoạt động teambuilding hàng tháng;
Có hỗ trợ công tác phí, xe đi công tác theo quy định;
Các chế độ khác theo quy định của Công ty.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu