A. Quản lý hoạt động kinh doanh
• Xây dựng chiến lược kinh doanh tháng/quý/năm nhằm đạt chỉ tiêu doanh số showroom.
• Phân bổ target cho đội ngũ tư vấn bán hàng, theo dõi tiến độ thực hiện.
• Quản lý toàn bộ quy trình bán xe: tư vấn, báo giá, ký hợp đồng, giao xe, chăm sóc sau bán hàng.
• Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng khách hàng để đề xuất kế hoạch kinh doanh phù hợp.
• Đề xuất và triển khai các chương trình bán hàng, ưu đãi, lái thử xe, roadshow.
• Kiểm soát hiệu quả chi phí hoạt động phòng kinh doanh.
B. Quản lý nhân sự
• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ
nhân viên kinh doanh.
• Huấn luyện kỹ năng bán hàng, kỹ năng chốt sale, xử lý từ chối.
• Xây dựng KPI, đánh giá hiệu suất nhân viên định kỳ.
• Tạo động lực, xây dựng văn hóa làm việc tích cực và chuyên nghiệp.
C. Quản lý khách hàng
• Xây dựng hệ thống khách hàng cá nhân/doanh nghiệp.
• Duy trì quan hệ với khách hàng cũ, phát triển khách hàng mới.
• Giải quyết các phản hồi, khiếu nại liên quan đến bán hàng.
• Đảm bảo trải nghiệm khách hàng theo tiêu chuẩn thương hiệu GAC.
D. Báo cáo
• Báo cáo doanh số, tỷ lệ chốt sales, hiệu quả nhân sự hàng tuần/tháng cho Ban Giám đốc.
• Dự báo kế hoạch bán hàng và đề xuất cải tiến kinh doanh.
• Nam/Nữ từ 28 - 45 tuổi.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc liên quan.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm
quản lý kinh doanh, ưu tiên ngành ô tô.
• Có kỹ năng lãnh đạo đội nhóm và đào tạo nhân viên.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống tốt.
• Có tư duy chiến lược, chịu áp lực doanh số cao.
• Có bằng lái xe B2 là lợi thế.
• Thu nhập cạnh tranh:30-50tr/tháng (Lương cứng + Hoa hồng + KPI + Thưởng nóng)
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
• Được đào tạo sản phẩm, kỹ năng quản lý chuyên sâu.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến lên
Giám đốc Kinh doanh.
• Các chế độ du lịch, thưởng lễ tết, sinh nhật.