Trưởng Phòng Kinh DoanhCông ty TNHH Ezbook Việt Nam

*** Quản lý đối với đội ngũ nhân viên kinh doanh
- Tuyển dụng nhân viên kinh doanh phù hợp với tiêu chí Công ty.
- Huấn luyện NVKD (Kiến thức sản phẩm, quy trình bán hàng, xử lý rủi ro...).
- Giám sát quá trình bán hàng, thực hiện hợp đồng, nhận báo cáo kinh doanh hàng ngày từ team sales, báo
cáo kết quả kinh doanh, đánh giá rủi ro, đưa ra hướng khắc phục, xử lý để đạt hiệu quả.
- Tham mưu cho Giám đốc xây dựng chính sách thưởng cho nhân viên bán hàng.
*** Đảm bảo mục tiêu doanh thu, lợi nhuận theo chỉ tiêu được giao:
- Lập kế hoạch hoạt động của phòng kinh doanh.
- Giao chỉ tiêu cho nhân viên kinh doanh, giám sát thực hiện đảm bảo hoàn thành mục tiêu.
- Phân tích doanh thu, chi phí, lợi nhuận, hiệu quả khai thác xe.
- Xây dựng KPIs cho phòng kinh doanh và theo dõi thúc đẩy nhân sự.
*** Quản trị khách hàng:
- Phân loại khách hàng.
- Xây dựng chính sách ưu đãi cho từng đối tượng khách hàng mục tiêu.
- Đàm phán, thương lượng với khách hàng về hợp đồng.
- Xử lý phàn nàn, khiếu nại của khách hàng.
*** Báo Cáo hiệu quả hoạt động kinh doanh
- Lập kế hoạch phát triển bán hàng trình Giám đốc.
- Báo cáo tiến độ kết quả hoạt động phòng kinh doanh.
- Tham mưu và tư vấn cho Ban lãnh đạo về chiến lược, kế hoạch và phương án hoạt động kinh doanh.
*** Thời gian làm việc:
- Thứ 2 - thứ 6: 08:30 đến 17:30, nghỉ trưa: 12:00 đến 13:00
- Thứ 7: 08:30 đến 12:30
*** Phúc lợi:
- Thu nhập bao gồm: Lương cơ bản từ 15-20 triệu đồng + lương doanh số. Tổng thu nhập lên tới: 30 triệu - 50 triệu/ tháng.
- Lương tháng 13 theo quy định của công ty.
- Phụ cấp thâm niên theo quy định của công ty.
- Cơ hội phát huy tối đa khả năng của bản thân. Cơ hội phát triển kỹ năng quản lý, ngoại ngữ, cơ hội phát triển các mối quan hệ hợp tác kinh doanh trong và ngoài nước, có tính chất hợp tác quốc tế.
- Được đào tạo định kỳ từ chuyên gia trong ngành.
- Được xét tăng lương hàng năm.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ ngày phép, tăng ca theo quy định của pháp luật.
- Được hưởng chế độ nghỉ mát, du lịch, team building hàng năm (1-2 lần/ năm).
- Được tham gia BHXH và các chế độ theo đúng Luật lao động.
- Các chế độ thăm nom, hiếu hỷ, lễ tết theo quy định của Công ty.