Trưởng Phòng Kinh Doanh

* MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Chịu trách nhiệm tổ chức, quản lý, điều hành chung các hoạt động của phòng: phân công nhân sự quản lý thị trường, định mức khoán, định mức thu nhập cho các vị trí nhân sự trong phòng.
2. Xây dựng kế hoạch phát triển thị trường, phát triển nhân sự, phát triển doanh số ngấn hạn và dài hạn.
3. Tham gia xây dựng hệ thống các quy trình, quy định, biểu mẫu liên quan đến quản lý, đánh giá các hoạt động của phòng.
4. Xác định khác hàng và tham gia xây dựng chương trình truyền thông, tiếp thị
5. Tổ chức, thực hiện tiếp thị, tư vấn tìm kiếm đối tác/khách hàng mới. Thực hiện quy hoạch, sàng lọc hệ thống đối tác/khách hàng tiềm năng... Hỗ trợ nhân viên cấp dưới gặp gỡ, đàm phán với các đối tác/khách hàng khi được đề xuất. Trực tiếp gặp và thiết lập mối quan hệ hợp tác với các đối tác/khách hàng VIP có doanh thu/doanh số cao.
6. Xây dựng hệ thống đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên phòng kinh doanh.
7. Giải quyết các vấn đề phát sinh, các vấn đề liên quan đến đối tác/khách hàng. Trường hợp vượt quá thẩm quyền giải quyết phải báo cáo lên cấp trên để xử lý kịp thời.
8. Thường xuyên đưa ra các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc, hiệu quả kinh doanh, chất lượng dịch vụ của phòng Lab.
9. Kiểm tra định kỳ, đột xuất nhân viên nhằm phát hiện những tồn tại, yếu kém trong công tác quản lý để cải tiến, khắc phục kịp thời.
10. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
a. Cùng ban lãnh đạo, phòng/ban xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.
b. Tham gia xây dựng các hoạt động gắn kết nhân viên phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.
c. Ý thức trách nhiệm cao trong công việc, nhiệm vụ được giao và luôn gương mẫu thực hiện đúng các nội quy, quy định của Công ty.