Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
• Quản lý nhân viên trong team (20-35 nhân viên), lên kế hoạch và chiến lược, tổ chức phân công công việc cho từng thành viên trong team
• Xác định mục tiêu kinh doanh , bao gồm mở rộng thị trường, tăng doanh thu, các chương trình thu hút khách hàng
• Dẫn dắt và kết nối, giám sát team thực hiện kế hoạch công việc.
• Phân tích các dữ liệu liên quan đến khách hàng, công việc bán hàng, kết quả kinh doanh để đưa ra những dự đoán về doanh thu trong những giai đoạn tiếp theo.
• Làm việc với các phòng ban khác, đặc biệt là bộ phận Marketing.
• Kiểm soát, tối ưu hóa KPI.
• Xây dựng chiến lược kinh doanh.
• Làm việc theo sự phân công của Lãnh đạo.
Yêu cầu
Trình độ chuyên môn: Cao đẳng, đại học chuyên ngành quản trị hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kỹ năng
- Kinh nghiệm 02 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Am hiểu thị trường, địa bàn quản lý, có kiến thức xã hội rộng
- Kỹ năng quản trị, giải quyết vấn đề, giao tiếp, đàm phán tốt
- Kỹ năng huấn luyện - đào tạo nhân viên
3.Phẩm chất cá nhân:
+ Trung thực, tỉ mỉ, chăm chỉ
+ Chịu được áp lực cao trong công việc
4. Độ tuổi: 25-35 tuổi.
Quyền lợi
Mức lương: 15.000.000 - 18.000.000 VNĐ (+ % doanh thu)
2. Thưởng và các chế độ khác:
- Hưởng các chế độ BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Công ty
- Lương tháng 13
- 12 ngày phép/năm
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu