TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

- Trưởng phòng kinh doanh là người chịu trách nhiệm điều phối đội ngũ kinh doanh, xây dựng các kế hoạch kinh doanh và điều chỉnh các kế hoạch đó phù hợp với chỉ định của Ban giám đốc nhằm đạt mục tiêu doanh số.
- Phân công, giao việc, giám sát thực hiện công việc, quy trình, quy định, chính sách bán hàng của các nhóm bán hàng.
- Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, phát triển chiến lược nhằm tạo ra các cơ hội kinh doanh phù hợp với mục đích tăng trưởng doanh thu cho công ty.
- Quản lý, duy trì các mối quan hệ với khách hàng, đối tác của phòng và Công ty.
- Xây dựng kế hoạch và thực hiện chỉ tiêu bán hàng của phòng, nhóm.
- Lập kế hoạch, tổ chức triển khai các hoạt động Marketing, phát triển thị trường, bán hàng tại đơn vị.
- Hỗ trợ, trực tiếp tham gia giải quyết các vướng mắc trong hoạt động bán hàng của nhân viên kinh doanh và bộ phận.
- Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ bước lên kế hoạch đến khi chốt sales
- Chịu trách nhiệm điều phối, quản lý các hoạt động kinh doanh đạt hiệu quả cao.
- Lập báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh, công nợ, hàng lỗi hàng tháng.
- Phối hợp thực hiện các kế hoạch kinh doanh, hoạt động tiếp cận thị trường theo sự chỉ đạo của Ban Giám Đốc để đạt được hiệu quả cao trong công việc.
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh
- Đề xuất thanh toán chi phí hỗ trợ cho các chiến dịch bán hàng, nghiên cứu thị trường...
- Và các công việc liên quan khác
* Quyền lợi
- Lương: 15 -20 triệu (thỏa thuận theo năng lực) + phụ cấp
- Hoa hồng cá nhân, hoa hồng đội nhóm ( thu nhập không dưới 50 triệu)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung, cởi mở, cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.
- Làm việc tại văn phòng 5 tầng, sang trọng, đẹp. Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị để phục vụ cho công việc.
- Chế độ bảo hiểm, phép năm đầy đủ theo quy định của Nhà nước khi ký HĐLĐ.
- Hưởng đầy đủ chính sách phúc lợi của công ty: Ăn trưa, Thưởng các dịp lễ, tết, sinh nhật, lương tháng thứ 13/14..., xét tăng lương định kỳ hàng năm; Teambuilding, du lịch thường niên...và các chế độ phúc lợi khác...
- Xét duyệt tăng lương theo định kỳ của công ty hoặc có sự cống hiến và thực hiện công việc vượt trội.
- Được công ty cử đào tạo các kỹ năng, chuyên môn để phục vụ cho công việc
- Và nhiều chính sách quyền lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật