Xây dựng kế hoạch bán hàng, ngân sách hàng theo năm/quý/tháng tổng thể cho tất cả các kênh bán hàng theo định hướng phát triển của công ty;
Lập kế hoạch hành động cụ thể và phân bổ mục tiêu, hỗ trợ, giám sát nhân viên để hoàn thành kế hoạch đề ra.
Xây dựng các quy trình, quy định, cơ chế, bộ tiêu chuẩn định mức, hạn mức, đánh giá hiệu quả hoạt động, tạo điều kiện tối đa tính chủ động, sáng tạo trong công việc của nhân viên.
Xây dựng, triển khai và điều chỉnh chính sách bán hàng, phân vùng thị trường, chính sách đại lý/NPP.
Xây dựng, dẫn dắt đội ngũ: tuyển dụng - huấn luyện, đào tạo - kèm cặp - đánh giá hiệu suất công việc đảm bảo công bằng, tạo động lực và phù hợp với văn hóa công ty.
Duy trì, phát triển mối quan hệ với khách hàng.
Báo cáo định kỳ kết quả kinh doanh, tình hình thị trường và tham mưu, đề xuất giải pháp cho Ban
Giám đốc.
Lập kế hoạch quản trị rủi ro bán hàng.
Phối hợp với phòng Marketing xây dựng kế hoạch truyền thông, kế hoạch tăng cường nhận diện thương hiệu.
Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban trong công ty để triển khai hiệu quả.
Độ tuổi: Từ 9x
Trình độ: Đại học trở lên (QTKD, Marketing, Ngoại thương,
kiến trúc...).
Từ 5 năm trong kinh doanh, Hoặc từ 3 năm ở vị trí quản lý đội ngũ KD. Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành nội thất, vật liệu xây dựng, rèm cửa, thiết bị tự động.
Có năng lực quản lý, tư duy chiến lược; huấn luyện, đào tạo và dẫn dắt nhân viên.
Có kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy logic và chịu được áp lực công việc.
Kỹ năng thuyết phục, giao tiếp và đàm phán, thể hiện khả năng xây dựng "niềm tin" với khách hàng và đối tác. Trung thực, chịu khó, ham học hỏi.
Có kỹ năng lập kế hoạch, phân tích thị trường và quản lý ngân sách.
Phẩm chất: Chính trực, giám chịu trách nhiệm, hòa đồng với mọi người.
Nhiệt huyết, máu lửa, tinh thần chiến binh trong kinh doanh.
Có tố chất lãnh đạo, tuyền động lực cho đội ngũ
Chủ động, xông xáo thị trường; sẵn sàng di chuyển đẻ hỗ trợ xây dựng dội ngũ và khách hàng.