Xây dựng chiến lược kinh doanh tổng thể (ngắn hạn, trung hạn, dài hạn).
Thiết lập và vận hành hệ thống bán hàng đa kênh: GT, MT, Horeca.
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Sales hiệu suất cao.
Xây dựng KPI, quy trình bán hàng và hệ thống báo cáo minh bạch theo số liệu.
Lập kế hoạch ngân sách bán hàng (A&P), kiểm soát chi phí và tối ưu hiệu quả đầu tư.
Phát triển hệ thống phân phối, mở rộng thị trường toàn quốc.
Đảm bảo tăng trưởng doanh thu theo lộ trình:
2026: 50 tỷ
2027: 300 tỷ
Phối hợp với Marketing, Sản xuất và R&D để tối ưu chiến lược sản phẩm và thị trường.
Báo cáo trực tiếp cho Ban lãnh đạo/Cổ đông.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm
quản lý cấp cao trong ngành FMCG (ưu tiên Thực phẩm/Đồ uống).
Am hiểu sâu các kênh phân phối: GT, MT, Horeca.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống sales từ đầu hoặc tái cấu trúc.
Tư duy quản trị bằng số liệu, có khả năng thiết lập KPI và kiểm soát hiệu suất.
Kinh nghiệm lập và quản lý ngân sách bán hàng (A&P).
Kỹ năng lãnh đạo, truyền cảm hứng và dẫn dắt đội ngũ mạnh mẽ.
Tính cách: Chính trực - Quyết liệt - Cam kết kết quả.
Thu nhập cạnh tranh cao cấp: Lương cứng + % hoa hồng lũy tiến + thưởng doanh số không giới hạn.
Thưởng tháng 13 + thưởng vượt KPI.
Cơ chế Partner (ESOP):
Nhận cổ phần khi đạt mốc doanh thu chiến lược (50 tỷ & 300 tỷ).
Cơ hội trở thành cổ đông và tham gia Ban quản trị.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Trao quyền thực sự trong vận hành và xây dựng hệ thống.
Môi trường làm việc năng động, minh bạch, định hướng tăng trưởng mạnh.