1. Lập Kế Hoạch & Thực Thi Chuyên Sâu:
· Lập kế hoạch kinh doanh hàng tháng/quý/năm nhằm đảm bảo chỉ tiêu doanh thu, giao dịch của phòng.
· Thiết lập, triển khai và giám sát thực hiện chiến lược bán hàng chuyên sâu cho phân khúc nhà phố tại TP.HCM.
· Quản lý data khách hàng cao cấp, phân bổ cơ hội bán hàng một cách hiệu quả.
· Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác (Pháp lý, Marketing ,...) để đảm bảo quy trình bán hàng thông suốt.
· Trực tiếp tham gia bán hàng cùng team khi cần, đặc biệt với các giao dịch có giá trị lớn.
Báo cáo kết quả lên
Giám đốc Kinh doanh hoặc BGĐ.
2. Phát Triển & Huấn Luyện Đội Ngũ:
· Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo và giữ chân nhân sự kinh doanh chất lượng cao.
· Tổ chức đào tạo chuyên sâu về kỹ năng bán hàng, sản phẩm, xử lý từ chối, và tư duy tài chính BĐS.
· Kiểm tra, đánh giá hiệu suất và tiến độ của từng nhân viên.
. Xây dựng văn hóa đội nhóm, thúc đẩy tinh thần chiến đấu và cam kết.
3. Làm việc tại các chi nhánh q10, Tân Bình, Bình Thạnh
Có kinh nghiệm tối thiểu 1-2 năm trong lĩnh vực bất động sản, ưu tiên phân khúc nhà phố/nhà liền thổ tại TP.HCM.
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm kinh doanh, xây dựng và dẫn dắt đội ngũ đạt doanh số.
Hiểu sâu về quy trình giao dịch bất động sản, tư duy đầu tư, tài chính BĐS và hành vi khách hàng phân khúc giá trị cao.
Có năng lực lập kế hoạch kinh doanh, quản trị KPI và triển khai chiến lược bán hàng thực chiến.
1. Thu nhập không giới hạn - xứng tầm năng lực lãnh đạo
Hoa hồng quản lý lên đến 9.5%-10% tổng doanh thu phòng kinh doanh.
60% hoa hồng giao dịch cá nhân khi trực tiếp bán hàng.
4% hoa hồng nguồn hàng nhà phố (ghi nhận giá trị khai thác sản phẩm).
Thưởng tuyển dụng từ 1-4 triệu/nhân sự, cộng thêm hoa hồng phát triển đội nhóm.
Thưởng KPI hàng tuần, ghi nhận hiệu suất kinh doanh thực tế.
2. Cơ hội làm việc với phân khúc giá trị cao
Trực tiếp khai thác và giao dịch nhà phố TP.HCM giá trị từ 3-20 tỷ/giao dịch.
Làm việc với nhóm khách hàng có năng lực tài chính tốt, tăng tốc độ tăng trưởng thu nhập cá nhân.
3. Quyền xây dựng và phát triển đội ngũ riêng
Được trao quyền tuyển dụng, đào tạo và phát triển team kinh doanh theo định hướng cá nhân.
Chủ động xây dựng văn hóa đội nhóm, quy trình bán hàng và chiến lược tăng trưởng.
4. Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng
KPI minh bạch, đánh giá năng lực rõ ràng theo từng giai đoạn.
Cơ hội trở thành
quản lý cấp cao, mở rộng quy mô đội nhóm và gia tăng quyền lợi theo hiệu suất thực tế.
5. Môi trường thực chiến - hỗ trợ tối đa
Được phối hợp cùng đội ngũ Marketing, pháp lý và vận hành để tối ưu hiệu quả bán hàng.
Nguồn sản phẩm chuyên biệt phân khúc nhà phố TP.HCM.
Ban lãnh đạo đồng hành, trao quyền và đánh giá dựa trên kết quả.