1. Quản lý hoạt động kinh doanh
Xây dựng kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý và năm nhằm đạt mục tiêu doanh thu của công ty.
Triển khai, giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động của đội ngũ kinh doanh.
Chịu trách nhiệm về doanh số, hiệu suất làm việc và kết quả kinh doanh của phòng.
2. Quản lý và phát triển đội ngũ
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự kinh doanh.
Hướng dẫn, huấn luyện kỹ năng bán hàng, đàm phán và
chăm sóc khách hàng.
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên và xây dựng lộ trình phát triển phù hợp.
3. Phát triển thị trường
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và đề xuất chiến lược kinh doanh phù hợp.
Tìm kiếm và mở rộng nguồn khách hàng tiềm năng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác.
4. Báo cáo và phối hợp
Thực hiện báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho Ban
Giám đốc.
Phối hợp với các phòng ban liên quan nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.
Đề xuất các giải pháp cải thiện quy trình bán hàng và phát triển thị trường.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm ở vị trí
Trưởng nhóm Kinh doanh hoặc Trưởng phòng Kinh doanh.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản.
Có kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Có tư duy chiến lược, khả năng phân tích thị trường và giải quyết vấn đề.
Chịu được áp lực doanh số và có tinh thần trách nhiệm cao.
Thu nhập cạnh tranh, không giới hạn theo năng lực.
Hoa hồng quản lý hấp dẫn theo hiệu quả hoạt động của phòng kinh doanh.
Hoa hồng giao dịch cá nhân theo chính sách công ty.
Thưởng tuyển dụng và các khoản thưởng theo thành tích.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý, bán hàng và phát triển đội ngũ.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
Tham gia các chương trình đào tạo, du lịch, team building và hoạt động nội bộ của công ty.