Trưởng phòng Kinh doanh

• Công tác quản lý, điều hành phòng:
• Điều hành công tác chung, đề xuất Ban Tổng Giám đốc giải pháp xử lý các tình huống phát sinh trong hoạt động kinh doanh.
• Xây dựng, rà soát và tổ chức thực hiện các quy trình, quy định, quy chế và văn bản hướng dẫn nghiệp vụ thuộc phạm vi phụ trách.
• Phân công, bố trí và giám sát công việc của nhân sự trong phòng phù hợp với chức danh, năng lực, tiêu chuẩn công việc và mục tiêu được giao.
• Theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên; đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của phòng.
• Xây dựng kế hoạch và tổ chức kinh doanh:
• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh theo năm, quý, tháng; đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu doanh thu, sản lượng được giao.
• Quản lý, giám sát hoạt động bán hàng; theo dõi, phân tích kết quả kinh doanh và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả.
• Nghiên cứu thị trường, phát triển khách hàng, mở rộng thị trường và đề xuất phát triển sản phẩm mới.
• Công tác đấu thầu và chính sách kinh doanh:
• Chỉ đạo công tác lập, quản lý và hoàn thiện hồ sơ thầu theo quy định.
• Xây dựng, đề xuất chính sách giá, chính sách bán hàng, chính sách khách hàng và các chương trình thúc đẩy kinh doanh.
• Quản lý hồ sơ, tài liệu kinh doanh, đấu thầu; phối hợp với các đơn vị liên quan trong quá trình triển khai hoạt động kinh doanh.
• Công tác quản lý và phát triển nhân sự:
• Tổ chức hướng dẫn, đào tạo, hỗ trợ chuyên môn và phát triển năng lực đội ngũ nhân sự thuộc phạm vi quản lý.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao năng suất lao động, hiệu quả phối hợp và chất lượng thực hiện công việc của nhân viên trong phòng.