Chiến lược & Kế hoạch: Xây dựng chiến lược Marketing tổng thể và lập kế hoạch hành động chi tiết theo tháng, quý, năm cho các thương hiệu (DermaX - Dược mỹ phẩm, Valaura - Dầu gội dưỡng sinh, Organic Garden Food - Nông sản & thực phẩm).
Quản lý ngân sách & Hiệu quả: Quản lý ngân sách quảng cáo, theo dõi chỉ số ROI/KPIs, tối ưu hóa chi phí vận hành và tối đa hóa hiệu quả kinh doanh.
Tổ chức & Điều phối đội nhóm: Làm "nhạc trưởng" quản lý, phân công và giám sát hiệu suất làm việc của các nhân sự thuộc team Content, Thiết kế, Quay dựng và E-commerce.
Phát triển kênh bán hàng đa nền tảng: Xây dựng, định hướng nội dung và đẩy mạnh tăng trưởng trên các kênh Facebook, TikTok, Shopee và các nền tảng thương mại điện tử khác.
Chuẩn hóa quy trình & Báo cáo: Xây dựng hệ thống KPI, chuẩn hóa quy trình làm việc liên bộ phận và thực hiện báo cáo định kỳ kết quả Marketing trực tiếp cho
Giám đốc.
Phối hợp phát triển thị trường: Tương tác với các bộ phận liên quan để hỗ trợ chiến dịch thúc đẩy doanh số cho cả hệ thống khách hàng sỉ và lẻ.
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, ưu tiên ứng viên từng nắm giữ vị trí Trưởng phòng /
Quản lý Marketing.
Năng lực quản lý: Có kinh nghiệm thực chiến trong việc quản lý đội nhóm đa chức năng và điều phối ngân sách Marketing thực tế.
Chuyên môn đa kênh: Am hiểu sâu về Marketing đa kênh, kỹ thuật chạy quảng cáo trực tuyến và vận hành Thương mại điện tử.
Tư duy quản trị: Có tư duy kinh doanh nhạy bén, khả năng phân tích dữ liệu thị trường và thiết lập quy trình làm việc hệ thống.
Phẩm chất cá nhân: Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao, năng lực chịu áp lực tốt và kỹ năng kết nối đội nhóm hiệu quả.
Mức lương hấp dẫn: Thu nhập từ 15.000.000 - 17.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế).
Chế độ thưởng phong phú: Thưởng vượt KPI linh hoạt theo kết quả kinh doanh và hiệu quả công việc thực tế của team.
Môi trường & Trao quyền: Làm việc trong môi trường năng động, ổn định; được chủ động tối đa trong việc quản lý, phân công và điều phối công việc của bộ phận.
Đào tạo & Công cụ làm việc: Được hỗ trợ, hướng dẫn sát sao và tiếp cận đầy đủ các công cụ, phần mềm hiện đại
phục vụ cho công việc.
Lộ trình thăng tiến: Được ghi nhận đánh giá công bằng, có cơ hội phát triển rõ ràng lên các vị trí quản lý cao hơn theo năng lực.
Định hướng lâu dài: Công việc ổn định, gắn bó lâu dài cùng sự phát triển của công ty.