Trưởng Phòng L&D
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ VÀ DỊCH VỤ SCONNECT VIỆT NAM
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 08/12/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 25 - 35 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả công việc
Thấu hiểu mục tiêu chiến lược kinh doanh, chất lượng nguồn nhân sự cần có và hiện có để phục vụ mục tiêu chiến lược từ đó xây dựng chiến lược/kế hoạch đào tạo và phát triển nhân sự ngắn, trung và dài hạn.
Chủ trì và hướng dẫn, đảm bảo các vị trí trong công ty có đầy đủ mô tả công việc và khung năng lực theo mục tiêu chiến lược
Xây dựng và tổ chức các hoạt động đánh giá đo lường chất lượng năng lực nhân sự trong hệ thống - Cùng các trưởng đơn vị xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân sự, đảm bảo mỗi nhân sự đều có IDP riêng và lộ trình hoàn thiện năng lực
Đồng hành và hỗ trợ nhân sự hoàn thành lộ trình nâng cao năng lực
Tổ chức, điều phối các hoạt động đào tạo và phát triển nhân sự
Trực tiếp đào tạo các năng lực chung của Công ty
Xây dựng, cải tiến và chuẩn hóa hệ thống đào tạo nội bộ theo KNL, hệ thống quy trình, quy định, chính sách liên quan tới L&D
Xây dựng và triển khai Career Path, quản trị Talent Pool của công ty
Xây dựng và triển khai các hoạt động phát triển văn hóa sáng tạo, học hỏi và phát triển trong Công ty
Đo lường đánh giá, cải tiến hoạt động L&D
Quản trị và vận hành phần mềm đào tạo, đánh giá năng năng lực nhân sự
Quản lý chi phí đào tạo
Tham vấn cho ban TGĐ và các trưởng đơn vị hoạt động L&D
Chủ trì và hướng dẫn, đảm bảo các vị trí trong công ty có đầy đủ mô tả công việc và khung năng lực theo mục tiêu chiến lược
Xây dựng và tổ chức các hoạt động đánh giá đo lường chất lượng năng lực nhân sự trong hệ thống - Cùng các trưởng đơn vị xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân sự, đảm bảo mỗi nhân sự đều có IDP riêng và lộ trình hoàn thiện năng lực
Đồng hành và hỗ trợ nhân sự hoàn thành lộ trình nâng cao năng lực
Tổ chức, điều phối các hoạt động đào tạo và phát triển nhân sự
Trực tiếp đào tạo các năng lực chung của Công ty
Xây dựng, cải tiến và chuẩn hóa hệ thống đào tạo nội bộ theo KNL, hệ thống quy trình, quy định, chính sách liên quan tới L&D
Xây dựng và triển khai Career Path, quản trị Talent Pool của công ty
Xây dựng và triển khai các hoạt động phát triển văn hóa sáng tạo, học hỏi và phát triển trong Công ty
Đo lường đánh giá, cải tiến hoạt động L&D
Quản trị và vận hành phần mềm đào tạo, đánh giá năng năng lực nhân sự
Quản lý chi phí đào tạo
Tham vấn cho ban TGĐ và các trưởng đơn vị hoạt động L&D
Yêu cầu
Có bằng Cử nhân trở lên thuộc chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành sáng tạo số/công nghệ.
Kiến thức chuyên môn sâu rộng về đào tạo và phát triển
Năng lực xây dựng và triển khai khung năng lực, đào tạo và phát triển theo khung năng lực
Năng lực xây dựng và triển khai Career Path, Talent pool
Năng lực thiết kế tài liệu đào tạo và các hình thức phát triển nhân sự (training, coaching, Mentoring,..)
Hoạt ngôn, truyền cảm hứng, cầu tiến, ham học hỏi, khả năng kết nối và mở rộng Network tốt
Tư duy nhanh, tích cực, tư duy đào tạo gắn với khung năng lực và kinh doanh
Năng lực xây dựng, quản lý và phát huy hiệu suất làm việc của đội nhóm tốt
Ngoại ngữ: có thể giao tiếp tiếng Anh là 1 lợi thế
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành sáng tạo số/công nghệ.
Kiến thức chuyên môn sâu rộng về đào tạo và phát triển
Năng lực xây dựng và triển khai khung năng lực, đào tạo và phát triển theo khung năng lực
Năng lực xây dựng và triển khai Career Path, Talent pool
Năng lực thiết kế tài liệu đào tạo và các hình thức phát triển nhân sự (training, coaching, Mentoring,..)
Hoạt ngôn, truyền cảm hứng, cầu tiến, ham học hỏi, khả năng kết nối và mở rộng Network tốt
Tư duy nhanh, tích cực, tư duy đào tạo gắn với khung năng lực và kinh doanh
Năng lực xây dựng, quản lý và phát huy hiệu suất làm việc của đội nhóm tốt
Ngoại ngữ: có thể giao tiếp tiếng Anh là 1 lợi thế
Quyền lợi
CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
Thu nhập: 25 - 35 triệu + thưởng tháng/quý/năm
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Lương tháng 13, thưởng các ngày lễ tết, sinh nhật công ty
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)
2. PHÚC LỢI
Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ
Du lịch với quản lý/lãnh đạo
Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV chính thức.
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Chế độ tập Gym, S-cafe, Fantry - ăn trưa tại văn phòng
Phúc lợi với bố mẹ và con của CBNV
Cổ tức, cổ phần với lãnh đạo/quản lý
3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
Nâng cao năng lực chuyên môn và năng lực lãnh đạo luôn là quan tâm hàng đầu của Sconnect
Lộ trình công danh rõ ràng:
+ Theo chuyên môn: Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cấp cao - Chuyên gia - Chuyên gia cấp cao
+ Theo quản lý: Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cấp cao- Quản lý cấp trung - Quản lý cấp cao - Lãnh đạo cấp trung- Lãnh đạo cấp cao
Thu nhập: 25 - 35 triệu + thưởng tháng/quý/năm
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Lương tháng 13, thưởng các ngày lễ tết, sinh nhật công ty
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)
2. PHÚC LỢI
Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ
Du lịch với quản lý/lãnh đạo
Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV chính thức.
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Chế độ tập Gym, S-cafe, Fantry - ăn trưa tại văn phòng
Phúc lợi với bố mẹ và con của CBNV
Cổ tức, cổ phần với lãnh đạo/quản lý
3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
Nâng cao năng lực chuyên môn và năng lực lãnh đạo luôn là quan tâm hàng đầu của Sconnect
Lộ trình công danh rõ ràng:
+ Theo chuyên môn: Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cấp cao - Chuyên gia - Chuyên gia cấp cao
+ Theo quản lý: Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cấp cao- Quản lý cấp trung - Quản lý cấp cao - Lãnh đạo cấp trung- Lãnh đạo cấp cao
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Ngõ 286 Đường Nguyễn Xiển, Thanh Xuân, Thanh Xuân
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7 làm cách tuần
- Hà Nội: Ngõ 286 Đường Nguyễn Xiển, Thanh Xuân, Thanh Xuân
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7 làm cách tuần
Thông tin chung
- Thu nhập: 25 - 35 triệu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 08/12/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Chúng tôi là doanh nghiệp đang trên đà phát triển mạnh mẽ trong lĩnh vực công nghệ quốc tế. Dựa trên kinh nghiệm hơn 07 năm sản xuất phim hoạt hình quốc tế nổi bật với: Những bộ nhân vật được ưa thích như: Luka Channel, Clay Mixer, Wolfoo and Friends, Max puppy dogs...
-
- Hơn 3,5 tỷ truy cập hằng tháng trên Youtube và Facebook.
- Hơn 60 triệu lượt đăng ký vè theo dõi trên Youtube, Facebook.
- 01 nút Kim Cương, >30 nút Vàng, >75 nút Bạc từ Youtube.
- Quy mô nhân sự: 500 nhân sự.
SCONNECT là doanh nghiệp top đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực MMO (Make Money Online). Chúng tôi đang có thế mạnh sản xuất các video, phim hoạt hình về chủ đề giáo dục, giải trí tại các nền tảng YouTube, Facebook, Tiktok trên thị trường quốc tế. SCONNECT khởi đầu là một đơn vị sản xuất nội dung nhỏ trên YouTube, chưa có vốn, chưa có kinh nghiệm; các sản phẩm của chúng tôi chủ yếu khai thác nội dung trên Youtube. Qua thời gian, các Sconnecter luôn thể hiện sự kiên trì, nỗ lực học hỏi, phát triển, làm việc có hệ thống và không ngừng cải tiến chất lượng nội dung, cùng sự đột phá về tư duy - dám nghĩ lớn làm lớn, sáng tạo, cầu tiến để chinh phục những tiêu chuẩn khắt khe về chất lượng của những thị trường tiêu chuẩn cao và mở rộng ra toàn thế giới.
KẾT NỐI TẠO GIÁ TRỊ TRÊN TOÀN THẾ GIỚI.
Cam kết của chúng tôi:
1. Với Khách hàng: Lấy năng lực cải tiến sáng tạo cao để cung ứng nhanh nhất các sản phẩm chất lượng tốt mang tính giải trí và nhân văn; lấy hệ sinh thái mạnh, có tính kết nối và mở rộng cao để thoả mãn nhiều hơn nhu cầu khách hàng là hai điểm nổi bật của chúng tôi trên toàn thế giới.
2. Với Cộng đồng: Lấy tri thức của doanh nghiệp được đúc kết qua trải nghiệm thành công để tham gia hoạt động đào tạo hỗ trợ; lấy năng lực tài chính bền vững để góp phần xử lý các khó khăn cộng đồng.
3. Với Đối tác: Lấy mô hình là đơn vị thành công top đầu trong lĩnh vực MMO tại Việt Nam để kết nối, hợp tác, chuyển giao, nhằm nhân bản tạo giá trị nhiều hơn trong hợp tác.
4. Với Nội bộ: Lấy nhân sự là giá trị cốt lõi của doanh nghiệp để hoạch định các chính sách đãi ngộ toàn diện và để vận hành hệ thống đào tạo, bồi dưỡng thúc đẩy nhanh lộ trình thăng tiến.
TẦM NHÌN
KẾT NỐI TẠO GIÁ TRỊ TRÊN TOÀN THẾ GIỚI.
Cam kết của chúng tôi:
1. Với Khách hàng: Lấy năng lực cải tiến sáng tạo cao để cung ứng nhanh nhất các sản phẩm chất lượng tốt mang tính giải trí và nhân văn; lấy hệ sinh thái mạnh, có tính kết nối và mở rộng cao để thoả mãn nhiều hơn nhu cầu khách hàng là hai điểm nổi bật của chúng tôi trên toàn thế giới.
2. Với Cộng đồng: Lấy tri thức của doanh nghiệp được đúc kết qua trải nghiệm thành công để tham gia hoạt động đào tạo hỗ trợ; lấy năng lực tài chính bền vững để góp phần xử lý các khó khăn cộng đồng.
3. Với Đối tác: Lấy mô hình là đơn vị thành công top đầu trong lĩnh vực MMO tại Việt Nam để kết nối, hợp tác, chuyển giao, nhằm nhân bản tạo giá trị nhiều hơn trong hợp tác.
4. Với Nội bộ: Lấy nhân sự là giá trị cốt lõi của doanh nghiệp để hoạch định các chính sách đãi ngộ toàn diện và để vận hành hệ thống đào tạo, bồi dưỡng thúc đẩy nhanh lộ trình thăng tiến.
TẦM NHÌN
Xây dựng Doanh nghiệp tiến bộ, tích cực, hiệu quả nhưng có thể nhân bản chuyển giao được
1. Mục tiêu 05 năm
2014 - 2019: Hoàn thiện bước đầu về mô hình Doanh nghiệp Sconnect
2. Mục tiêu 10 năm
2020 - 2030: Hoàn thiện hệ thống công ty đối tác nhân bản.
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN REALTYLINK VIỆT NAM
Thương lượng
23/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN V-PLUS VIỆT NAM
15 - 25 triệu
17/11/2024
Hà Nội, Hòa Bình
Ngân Hàng TMCP Tiên Phong - TPBank
Thỏa thuận
12/12/2024
Hà Nội
Hệ Thống Cửa Hàng Tiện Lợi 7-Eleven
Cạnh tranh
20/11/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Đầu tư thương mại và dịch vụ Quang Nguyễn
Trên 25 triệu
13/12/2024
Hà Nội
Công ty tnhh thương mại và sản xuất đức minh
Thu nhập cơ bản 16-20 tr
08/12/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.