Chiến lược & Ngân sách: Xây dựng chiến lược Marketing tổng thể (Online & Offline) định vị thương hiệu Kamobaby; quản lý ngân sách và tối ưu hiệu quả đầu tư (ROI).
Trade Marketing (Chuỗi cửa hàng): Thúc đẩy traffic & doanh số điểm bán; lập kế hoạch sự kiện (Khai trương, Sinh nhật, Lễ/Tết); quản lý hình ảnh thương hiệu tại cửa hàng (POSM, trưng bày); khai thác tài trợ Marketing từ Nhà cung cấp.
Digital & E-Commerce: Quản lý các kênh Online (Fanpage, TikTok, Shopee/TikTok Shop...); chỉ đạo Performance Ads, Content, SEO; xây dựng chiến lược CRM/
Chăm sóc khách hàng thân thiết.
Branding & PR: Quản lý hình ảnh thương hiệu; làm việc với báo chí, KOLs/KOCs/Hot Moms ngành Mẹ & Bé; xử lý khủng hoảng truyền thông (nếu có).
Quản lý & Báo cáo: Điều hành, giao KPI và đào tạo nhân sự phòng Marketing; báo cáo định kỳ về chi phí, doanh thu đóng góp từ Marketing cho Ban Lãnh đạo.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 - 05 năm kinh nghiệm Marketing, trong đó có ít nhất 02 năm ở vị trí Trưởng phòng hoặc
Trưởng nhóm Marketing lớn.
Ngành hàng: Ưu tiên cao ứng viên từng làm trong ngành Bán lẻ chuỗi (Retail), Mẹ & Bé, FMCG, Thời trang, Chuỗi Dược phẩm/Mỹ phẩm.
Chuyên môn: Am hiểu sâu sắc cả Trade Marketing và Digital Marketing; tư duy nhạy bén với tâm lý khách hàng Mẹ & Bé; mạnh về lập kế hoạch, tối ưu ROI và phân tích số liệu.
Phẩm chất: Kỹ năng lãnh đạo tốt, sáng tạo, linh hoạt, chịu được áp lực cao và hướng tới kết quả.
Thu nhập: 20.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng KPI chiến dịch + Thưởng KQKD Công ty.
Phúc lợi: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định; thưởng Lễ/Tết, sinh nhật, du lịch nghỉ mát hàng năm.
Lộ trình phát triển: Cơ hội thăng tiến lên
Giám đốc Marketing (CMO) khi chuỗi mở rộng quy mô.
Môi trường làm việc năng động, Ban Lãnh đạo cởi mở, sẵn sàng đầu tư cho các thử nghiệm Marketing mới.