Trưởng Phòng Marketing - Đi Làm Ngay

Hà Nội
20 - 30 triệu
3 - 5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2026 (Còn 34 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Chiến lược & Ngân sách: Xây dựng chiến lược Marketing tổng thể (Online & Offline) định vị thương hiệu Kamobaby; quản lý ngân sách và tối ưu hiệu quả đầu tư (ROI).
Trade Marketing (Chuỗi cửa hàng): Thúc đẩy traffic & doanh số điểm bán; lập kế hoạch sự kiện (Khai trương, Sinh nhật, Lễ/Tết); quản lý hình ảnh thương hiệu tại cửa hàng (POSM, trưng bày); khai thác tài trợ Marketing từ Nhà cung cấp.
Digital & E-Commerce: Quản lý các kênh Online (Fanpage, TikTok, Shopee/TikTok Shop...); chỉ đạo Performance Ads, Content, SEO; xây dựng chiến lược CRM/Chăm sóc khách hàng thân thiết.
Branding & PR: Quản lý hình ảnh thương hiệu; làm việc với báo chí, KOLs/KOCs/Hot Moms ngành Mẹ & Bé; xử lý khủng hoảng truyền thông (nếu có).
Quản lý & Báo cáo: Điều hành, giao KPI và đào tạo nhân sự phòng Marketing; báo cáo định kỳ về chi phí, doanh thu đóng góp từ Marketing cho Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu

Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 - 05 năm kinh nghiệm Marketing, trong đó có ít nhất 02 năm ở vị trí Trưởng phòng hoặc Trưởng nhóm Marketing lớn.
Ngành hàng: Ưu tiên cao ứng viên từng làm trong ngành Bán lẻ chuỗi (Retail), Mẹ & Bé, FMCG, Thời trang, Chuỗi Dược phẩm/Mỹ phẩm.
Chuyên môn: Am hiểu sâu sắc cả Trade Marketing và Digital Marketing; tư duy nhạy bén với tâm lý khách hàng Mẹ & Bé; mạnh về lập kế hoạch, tối ưu ROI và phân tích số liệu.
Phẩm chất: Kỹ năng lãnh đạo tốt, sáng tạo, linh hoạt, chịu được áp lực cao và hướng tới kết quả.

Quyền lợi

Thu nhập: 20.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng KPI chiến dịch + Thưởng KQKD Công ty.
Phúc lợi: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định; thưởng Lễ/Tết, sinh nhật, du lịch nghỉ mát hàng năm.
Lộ trình phát triển: Cơ hội thăng tiến lên Giám đốc Marketing (CMO) khi chuỗi mở rộng quy mô.
Môi trường làm việc năng động, Ban Lãnh đạo cởi mở, sẵn sàng đầu tư cho các thử nghiệm Marketing mới.

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Làm online 2 Thứ 7/tháng
Nghỉ Chủ nhật

Thông tin chung

  • Thu nhập: 20 - 30 triệu

Nơi làm việc

  • Hà Nội: Số 19 ngõ 68 Phố Lưu Hữu Phước, Phường Từ Liêm (quận Nam Từ Liêm cũ)
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH thương mại Trí Khang
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thoả thuận
Công ty TNHH thương mại Trí Khang
Hà Nội, Hồ Chí Minh
17 Tr - 25 Tr VND

CÔNG TY TNHH KAMOBABY

Xem trang công ty
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Digital Marketing Leader(UA Marketing, Mobile App)
Công ty TNHH TeenUp
Hà Nội
Công ty TNHH TeenUp
Tới 25 triệu
Trưởng Phòng Truyền Thông Thương Hiệu
CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN PHẨM THIÊN NHIÊN VÀ HỮU CƠ ONA GLOBAL
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN PHẨM THIÊN NHIÊN VÀ HỮU CƠ ONA GLOBAL
30 - 35 triệu
Trưởng Nhóm Trade Marketing
Công ty Cổ phần Văn phòng phẩm Hồng Hà
Hà Nội
Công ty Cổ phần Văn phòng phẩm Hồng Hà
20 - 25 triệu
TRƯỞNG PHÒNG MARKETING
CÔNG TY CỔ PHẦN MẠNG Y TẾ CỘNG ĐỒNG
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN MẠNG Y TẾ CỘNG ĐỒNG
Thoả thuận
Trưởng Nhóm/Leader Marketing
BRUSHIE OFFICIAL
Hà Nội
BRUSHIE OFFICIAL
20 - 35 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.