Trưởng Phòng Marketing

Trách nhiệm:
- Chịu trách nhiệm trước Giám Đốc Marketing, Ban Giám đốc về công tác điều hành và triển khai toàn bộ hoạt động phòng Marketing nhằm đạt mục tiêu đề ra của Công ty
Mô tả nhiệm vụ và chỉ tiêu đánh giá:
Nhiệm vụ chính Mô tả nhiệm vụ Tỷ trọng Chỉ tiêu đánh giá
1. Xây dựng kế hoạch và phát triển - Xây dựng các mục tiêu ngắn và dài hạn về sản phẩm, thương hiệu và từng hoạt động Marketing.
- Lập kế hoạch, ngân sách, chi tiết các hoạt động Marketing trong năm 35% - Kế hoạch khả thi & đạt mục tiêu đề ra
2. Thực thi, vận hành và kiểm soát
- Lập kế hoạch, triển khai thực hiện và giám sát tất cả các hoạt động tiếp thị, quảng cáo, chương trình khuyến mãi
- Hướng dẫn, theo dõi và hỗ trợ các sáng kiến marketing trong việc xây dựng nhận diện thương hiệu cho Công ty.
- Phát triển, thực hiện và theo dõi hiệu quả của KPI cho các hoạt động tiếp thị, Promotion.
- Phối hợp với các phòng ban và bộ phận kinh doanh để thực hiện kế hoạch marketing. 35%
- Đạt mục tiêu theo đúng kế hoạch
- Đạt mục tiêu quảng bá thương hiệu
- Đạt KPI
3. Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá - Đề xuất định biên và thiết kế công việc trong Phòng.
- Phân công công việc và giám sát nhân viên.
- Tuyển dụng và đào tạo nhân trong phòng
- Đánh giá được năng lực và việc thực hiện mục tiêu của nhân viên. 20%
- Sự ổn định về số lượng và chất lượng nhân sự
- Tỉ lệ tăng điểm năng lực nhân viên.
- Đánh giá nhân sự theo hệ thống đánh giá của công ty
4. Báo cáo, phân tích và lưu trữ. - Phân tích tình hình kinh doanh theo định kỳ, đánh giá hiệu quả tiếp thị & đề ra biện pháp triển khai thực hiện củng cố thương hiệu và kênh phân phối.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ theo quy định hoặc đột xuất. 10% - Các đề xuất hiệu quả
- Chính xác, đúng thời hạn